回头看看,呀,真是时间飞逝。我已经离开校园生活半年有余,我的大学专业是工商管理,通过校园招聘我顺利的进入到现在的公司工作,数数,在公司学习,工作已经有8个月了,现在的我工作刚刚起步,对以后所有的未知充满期待,你好,2014,加油2015.
经验总结我没有太多,但是在工作期间我学到很多,这期间我更深层次的了解人力资源管理工作的意义,现在我来回顾下2014我的职场生涯。
2014-03月我背着自己的行李开始了北漂生活,以管培生(人资方向)的职位进入到现在的公司,前期在公司的门店实习,真的,当时好烦啊,为什么人资也要去一线啊,去一线有什么用啊,充满者各种抱怨,不满。就这样2个月在门店浑浑噩噩的过一天,少一天的结束了第一阶段实习。随后回学校准备毕业论文答辩。2014-06中旬,这次真正意义上的开始接触人资,我分到了人资员工关系模块,对接子公司日常的各种人事工作,我成了“表”姐,天天做表格,各种数据,各种信息,由于在校期间EXCELL知识的匮乏,我几乎每天加班,做数据,分析数据,就这样持续了大概1个月差不多,我发现自己的空余时间越来越多,猛然间想起,这是我这1月努力换来的结果,我的工作效率由于EXCELL技能的提高也提速飞快。接着我开始了另一个征程,人力成本审核,在学习成本管控时,我发现在门店的学习是多么的值得,门店人员配置,人均成本,人均毛利等,是在门店实习过才能体会其中的因果关系,我有中打脸的感觉,如果在门店....,那么....。唉,没有早知道,我跟着带我的人资姐姐(很能干的)一步步学习,了解员工的薪资构成,成本构成等情况,学习看预算表,分析成本,审核预算等等,虽然现在的我还是没有太精通,但对于人分析,顿时我就觉得,人资和我想的不一样,人资不是每天就做些什么文职的工作啊,人资也是需要战略,需要专业技能的。我现在正在学习《劳动合同法》,每一天都冲满者斗志。期待以后自己的蜕变。