2014年年度总结

作者花谢S霜满天 2014-11-19 14:04 1768

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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咳咳，眨眼就是2014.11，时间好快呐，之所以写2014年年度总结的原因是感觉今年自己没做什么事情。

但到底做没做，还是要细细的梳理一下，才知道。

2014年纪要

2014年第一件事：是搞整2013年年会及旅游，从开始准备到结束，差不多折腾了两个月，选酒店都是跑了两天，还做了年会主持，学到的就是整个过程精细化，母公司发过来的一张张表格可以看出他们对年会把控的严格，连桌子的摆法，桌布的颜色，都给出了具体的要求，虽然最后执行起来我们有点水，但是年会还是美好的结束了。母公司对组织年会员工进行嘉奖，给我2K的红包，经理让我拿出来分了，她站在全局看觉得大家都付出了努力，我认了，但我也知道自己内心的真实感受，到手的东西却要分给别人，如果以后我的员工也面临这样的情况，我根本不会让她知道有2K这个事情 2014年年度总结。

2014年第二件事：公司架构、员工手册、奖惩条例、岗位说明书等一系列规章制度的整理，干的很开心也很细心，可是，后来不了了之，到现在都没有回音~

2014年第三件事：薪酬绩效结构调整，外出做薪酬调查，薪酬对比，薪酬拆分，好吧，虽然我只是协助，但是也算是深度参与了薪酬的改革，在薪酬变革的过程中，最重要的事情是成本测算，只有符合公司的成本要求，薪酬变革才真正可行；然后是薪酬变更过程中如何对公司有利，比如合理进行薪酬拆分，及本工资+加班费的模式，尽量避免以后因此产生纠纷。最后是对员工进行薪酬的培训讲解，留下相应记录，对调薪调岗进行签字认可等程序。在整个薪酬调整过程中，最大的问题是薪酬只体现了现在，却无法体现未来，没有明确的调薪及晋升机制，随着时间推移，员工会感觉没有提升空间，不利于稳定。而且没有切实可行的绩效制度执行。

2014年第四件事：考过了人资二级，这必须要给自己赞一个，虽然到现在我基本已经记不得考的什么内容了，但是我确实华丽的过了，遥想还有一个月考试的时候才开始慌忙密集的看书，早上5点过起床看书，下班后吃完饭又一直看到12点，考前的一天，请了假窝在家里，有种脑壳都要看晕了的感觉，好在我过了，擦起边边幸运的过了~这件事也让我再度告诉我自己：坚持真的就是胜利~因为我真的坚持了，这其中坚持的力量也来源于我对人资的喜爱，迫切的想了解人资的各种知识。
2014年第五件事：对工伤的总结。虽然工伤只是一件小事，但是对工伤的总结让我有了一种方式上的进步。以前做事情不总结的，做了就忘了，后来还要做同样的事情，却要到处去找资料，我就是扳包谷的猴子 2014年年度总结，直到我终于学会用袋子了，我将整个工伤过记录下来，流程记录下来，后来再有报工伤的时候，太轻松了，跟着流程走就是了。同时，又有一个反思，正对工伤，我和经理都写了一个总结，但是我的总结是完全的实操过程，而经理却全局的从问题产生的原因，产生后各部门应该做出的反应，问题的避免方式等做出分析，我还是看到了自己的差距呐。

2014年第六件事：我终于学会了细心，以前人懒，什么事情都想这做完就好了，后来发现经理总是能发现各种问题，然后我才开始明白细心是要靠检查的，经理做的各类表格数据都会进行自我检查，自我检查的方式就是换一个思路来解决同一个问题，看看结果是不是一样，比如分项计算的结果是这么多，那么直接做个总计，看看结果是不是一样等等，还是觉得自己思考的太少了。

2014年第七件事：看了好些书，现在的公司，能够给我学习和发挥的地方确实少，但是它完全遵纪守法，在以前的公司完全没有学习劳动法的需求，但是到了现在的公司，辞退员工是会给经济补偿金的，才开始反复啃了劳动法、劳动合同法、各类劳动法律法规条例等等。为了强化自己的人资思维，又看了不少例如从招聘到离职、人力资源总监管理笔记、企业人力资源管理全程实务操作、入职、在职、离职管理日记等等书籍，尽量坚持在三茅打卡，学习案例，感觉还是小有提升，但能否学以致用，还是和自己的思维模式有关系，还需努力。

2014年第八件事：给自己做了每月工作检查表，对每月各模块的常规工作细化并定时，所以现在没捅过大篓子，给自己赞一个，但是有个女职工的生育津贴差点忘记报销了，好在她的产期延后了，不然，唉~~这个事情把自己吓出了一身汗，员工怀孕，一定要及时进行生育津贴报销。

2014年第九件事：招聘功力退化~太久没招聘了，招聘的时候太不把自己当主考官了，这件事真的得改，想当年我的招聘还是很成功的。

2014年第十件事：经历社保稽核和劳动监察。社保稽核需要补缴，可以整理一套资料了，另外其实可以对员工的社保申报金额进行小范围变动，比如你多10块，你少申报10块，据说这是一种避免方法，可以经理没同意，不过社保补缴完后应该可以过一段安稳日子~

先总结这么多吧，有再补充。喜欢HR这个职业，却也迷茫着，不知道怎么才能修炼成功，需要一个指路的人，却一直没有出现，现在的经理情商高，可是对HR专业上的东西了解的太少了。

加油吧，坚持吧，会看见成功的！！！

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2024-07-01 09:18

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全部评论(8) 我参与的评论

8楼释乐儿

对自己工作的认真总结，学习了，谢谢分享！

2014-11-25 19:34:32 回复赞(0)

7楼长城之智

同学，坚持，请坚持，我2009年入行到现在，我一直在深圳默默坚持，从央企中信集团的助理、主管，到上市民营的总经理助理兼运营经理（代总监），5年多，一路走来体会良多，这当中一起同行的童鞋100人，如今只剩20几人同行，就如你所说的，努力就有回报！请坚持吧，我可爱*^o^*的妹子，希望就在前方，让我们一路同行，一起共勉，一起学习。加油，因为你是最棒的！*^o^*

2014-11-24 08:40:08 回复赞(0)

6楼趁早好

写的很好，很全面。

2014-11-22 09:24:48 回复赞(0)