案例解读:
1、创业型的电子商务公司
2、公司从初期的8人到现在的30多人
3、大学毕业就入职该公司,非人资专业出生
4、公司发展缓慢,不预备聘请人资主管
目的:离职还是继续?
案例解析:
先吐槽一下,看的今天的话题,很多话想说,又很不想写打卡!因为写过无数次了!每次都是抉择,不知道是走是留?其实靠案例中这么点东西来告诉一个人是走是留,真的很难,不知道你的想法,不知道你的实际情况,不知道你的工作能力,不知道你的职业期望,很多内心的东西都不知道,就知道简单的情况,真心不好给答案。
不过,想说的话还是很多的,这样,我们来一层一层分析,最后的答案由楼主自己来决定。
一、你现在最想要的是什么?
我来问几个问题啊!你追求的是一个什么样子的工作?或者仔细说明一下:
1、你希望自己的薪酬是多少?
就现在这个阶段而言,满足你生活所需的薪酬应该是多少?
2、你更在乎的是职位高低,还是薪酬高低?
不是很清楚?这样来说吧,现在给你一个人资主管的角色,但是工资比现在低,你愿意去吗?
3、你在乎的是公司大小,还是薪酬的高低?
你是希望去一个大公司,薪酬比现在低,还是去一个小公司,薪酬比现在高?
4、你在乎的是学习到更多的东西还是更多的薪酬?
你现在期望去的公司是工资更高一些,还是可以学到更多的东西?
其实问了这么多,就是想问你,你期望的工作,是职位升上去,薪酬高一些,工作在一个有名气的公司,还是学到更多东西?四个只能选择一个!你最需要的那个!
二、关于楼主的性格
问完问题,楼主通过选择应该知道自己这一刻要的是什么?
为什么说是这一刻呢?
分享一下自己最近的心路啊:我最近在看《识骨寻踪》第十季,看到里面的人员那么专业,法医学大会上各路人员崇拜的眼光,那几句简单的对白让我顿时受到感染,我想在最好的平台工作,我想做到最专业最顶尖的人才!当场真的是热血澎湃!冷静下来一思考,怎么可能啊?人资哪里有最好的平台啊?哪里有什么最专业啊?事关人心和沟通,又不是科学研究。
不知道楼主是一个什么样子的人?
楼主在乎的是别人的看法还是自己内心的感受?你希望自己每天上班的心情是什么样子的?你想换工作是因为内心的需求还是别人的看法?其实像我比较容易受他人的影响,当然我受影响是受影响,该怎么做还是怎么做,但是被别人说过,我的心里还是不舒服,会挣扎,会难过,会思考。思考过后,还是按照自己的内心感受来。
楼主,你现在做选择是为了什么?是他人给你的影响,还是你真实的需求!
三、关于楼主的能力
知道自己要的是什么?知道自己的性格?知道自己做决定的原因是什么?还有一点,就是楼主的能力符合你的理想吗?
如果你想做领导,你的能力足以让你做主管吗?如果你想要高薪酬,你的能力能让公司支付你高薪酬吗?如果不行!当你的能力撑不起你的野心,你需要学习、沉寂。如果能力够,赶紧去追逐你的梦想啊!
关于能力不够需要学习,是不是感觉回到原点了?no!你已经知道自己要的是什么!你可以根据所需来进行学习,不一定大企业才可以学习,不一定非要别人教你才可以学习。其实人力资源科班出生又怎么样?还不是自己私下学习的,靠学校给安排的课程,不足以应付工作所需!
当然,你想去大企业去学习,也可以啊,你才毕业3年,有的是时间和机会!追逐自己所需,不要年老了再后悔!
写在最后:事关选择,你要了解自己的思维、理念、性格以及能力,最后综合考虑由心出发,这个选择就是最好的选择!
祝大家工作愉快!
64楼 錵伊
这样的分享很好,问题产生的根源是内心在搞怪,先知道自己想要什么,心病还需自己医
63楼 史祥云
要看自己要什么,起点和想达到的目标,准备好了没有
62楼 实在想不出
写的好深刻呀,看到那么多的问句,自己也沉默了,学习了。
61楼 10度星空
无解自相矛盾的话题,但个人心中都有个大算,看自己的。
60楼 钧华
谢谢分享!
59楼 小豆子0926
谢谢分享
58楼 苏格尼
精彩!
57楼 lynne43
学习了,谢谢分享
56楼 张云凤
写得好,很多初入人资的很多这种情况,受用啊
55楼 悠悠心
写好得好,指点迷津,对每个人都一样!无论工作、生活,问自己最想的是什么
54楼 Yan嫣然
恩,通俗易懂,一针见血,受教
53楼 小桥流水8
谢谢精彩的评说,学习了。
52楼 蓝碧雨
学习了
51楼 蓁宝妈咪
分享了,谢谢
50楼 茂璐
分析的很是到位。学习啦!
49楼 你是傻子吧
我喜欢这样的打卡课程,可以学到很多
48楼 lulumonkey
从实际情况出发,才能做出正确的选择。
47楼 成竹
很老的话题,但那次看评议,都有新的感悟,谢谢分享
46楼 1143030212
分析透彻
45楼 丶月儿
分析的很到位,让我也沉思了许久。
一直也想年后换工作,大家都不建议我这样做,因为目前的薪资,达到所在城市的顶端,只是觉得这里不能让自己提升,要提升更换平台,看到“你是希望去一个大公司,薪酬比现在低,还是去一个小公司,薪酬比现在高?”问题的时候,顿了,我的回答是薪酬,那么,是否应该重新思考一下去留。
zh_joan
@丶月儿:
一直不想在这里过多的发言,今天还真想说两句。我目前的状况跟你一样,在这家公司呆了快四年了,从初来时公司人力资源、行政工作一片空白开始,做到现在一切制度、流程都已正常运行。可是今年公司业务状况一直不好,基本上每个月都处于亏损状态,整个公司士气都不太好,所以自己也动了离去的念头,一直想等到年后再走,可是,出去以后就一定能找到比现在更高的工资或者更好的发展平台吗??矛盾纠结啊......
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