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​何去何从,由心指路!

作者 自在如风李娟 2014-11-19 14:14 12577
  我大学毕业后进入一家创业型的电子商务公司,当时只有8个人,从市场部做起,做了不到半年的时间,公司老板把招聘工作给我做,后来所有的人事相关工作都由我接手,一干就是3年多。我本人非人资专业毕业,进公司前的工作经历也不丰富,见识也不广,进入这家公司做人资,也全都是自学的。
  我意识到自己的不足,想要在专业上有所提高,但公司的发展一直很缓慢,三年的时间也只有30多人的规模,公司目前也没想过聘用个专业的人资主管或经理。
  我目前很纠结,我的人事之路该何去何从?是继续自我摸索,和公司一起成长,还是跳槽进大企业丰富自己?
  我大学毕业后进入一家创业型的电子商务公司,当时只有8个人,从市场部做起,做了不到半年的时间,公司老板把招聘工作给我做,后来所有的人事相关工作都由我接手,一干就是3年多。我本人非人资专业毕业,进公司前的工作经历也不丰富,见识也不广,进入这家公司做人资,也全都是自学的。
  我意识到自己的不足,想要在专业上有所提高,但公司的发展一直很缓慢,三年的时间也只有30多人的规模,公司目前也没想过聘用个专业的人资主管或经理。
  我目前很纠结,我的人事之路该何去何从?是继续自我摸索,和公司一起成长,还是跳槽进大企业丰富自己?
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案例解读:

1、创业型的电子商务公司

2、公司从初期的8人到现在的30多人

3、大学毕业就入职该公司,非人资专业出生

4、公司发展缓慢,不预备聘请人资主管

目的:离职还是继续?

案例解析:

     先吐槽一下,看的今天的话题,很多话想说,又很不想写打卡!因为写过无数次了!每次都是抉择,不知道是走是留?其实靠案例中这么点东西来告诉一个人是走是留,真的很难,不知道你的想法,不知道你的实际情况,不知道你的工作能力,不知道你的职业期望,很多内心的东西都不知道,就知道简单的情况,真心不好给答案。

     不过,想说的话还是很多的,这样,我们来一层一层分析,最后的答案由楼主自己来决定。

一、你现在最想要的是什么?

     我来问几个问题啊!你追求的是一个什么样子的工作?或者仔细说明一下:

     1、你希望自己的薪酬是多少?

     就现在这个阶段而言,满足你生活所需的薪酬应该是多少?

     2、你更在乎的是职位高低,还是薪酬高低?

    不是很清楚?这样来说吧,现在给你一个人资主管的角色,但是工资比现在低,你愿意去吗?

     3、你在乎的是公司大小,还是薪酬的高低?

     你是希望去一个大公司,薪酬比现在低,还是去一个小公司,薪酬比现在高?

     4、你在乎的是学习到更多的东西还是更多的薪酬?

     你现在期望去的公司是工资更高一些,还是可以学到更多的东西?

其实问了这么多,就是想问你,你期望的工作,是职位升上去,薪酬高一些,工作在一个有名气的公司,还是学到更多东西?四个只能选择一个!你最需要的那个!


二、关于楼主的性格

     问完问题,楼主通过选择应该知道自己这一刻要的是什么?

     为什么说是这一刻呢?

    分享一下自己最近的心路啊:我最近在看《识骨寻踪》第十季,看到里面的人员那么专业,法医学大会上各路人员崇拜的眼光,那几句简单的对白让我顿时受到感染,我想在最好的平台工作,我想做到最专业最顶尖的人才!当场真的是热血澎湃!冷静下来一思考,怎么可能啊?人资哪里有最好的平台啊?哪里有什么最专业啊?事关人心和沟通,又不是科学研究。

    不知道楼主是一个什么样子的人?

    楼主在乎的是别人的看法还是自己内心的感受?你希望自己每天上班的心情是什么样子的?你想换工作是因为内心的需求还是别人的看法?其实像我比较容易受他人的影响,当然我受影响是受影响,该怎么做还是怎么做,但是被别人说过,我的心里还是不舒服,会挣扎,会难过,会思考。思考过后,还是按照自己的内心感受来。

     楼主,你现在做选择是为了什么?是他人给你的影响,还是你真实的需求!

三、关于楼主的能力

    知道自己要的是什么?知道自己的性格?知道自己做决定的原因是什么?还有一点,就是楼主的能力符合你的理想吗?

    如果你想做领导,你的能力足以让你做主管吗?如果你想要高薪酬,你的能力能让公司支付你高薪酬吗?如果不行!当你的能力撑不起你的野心,你需要学习、沉寂。如果能力够,赶紧去追逐你的梦想啊!

     关于能力不够需要学习,是不是感觉回到原点了?no!你已经知道自己要的是什么!你可以根据所需来进行学习,不一定大企业才可以学习,不一定非要别人教你才可以学习。其实人力资源科班出生又怎么样?还不是自己私下学习的,靠学校给安排的课程,不足以应付工作所需!

    当然,你想去大企业去学习,也可以啊,你才毕业3年,有的是时间和机会!追逐自己所需,不要年老了再后悔!


    写在最后:事关选择,你要了解自己的思维、理念、性格以及能力,最后综合考虑由心出发,这个选择就是最好的选择!

   祝大家工作愉快!

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2024-07-01 09:18
錵伊

64楼 錵伊

这样的分享很好,问题产生的根源是内心在搞怪,先知道自己想要什么,心病还需自己医

2015-05-27 16:16:04 回复 赞(0)
史祥云

63楼 史祥云

要看自己要什么,起点和想达到的目标,准备好了没有

2015-03-26 15:15:20 回复 赞(0)
实在想不出

62楼 实在想不出

写的好深刻呀,看到那么多的问句,自己也沉默了,学习了。

2015-02-10 10:03:42 回复 赞(0)
10度星空

61楼 10度星空

无解自相矛盾的话题,但个人心中都有个大算,看自己的。

2014-11-20 21:36:00 回复 赞(0)
钧华

60楼 钧华

谢谢分享!

2014-11-20 18:48:05 回复 赞(0)
小豆子0926

59楼 小豆子0926

谢谢分享

2014-11-20 17:42:26 回复 赞(0)
苏格尼

58楼 苏格尼

精彩!

2014-11-20 16:54:09 回复 赞(0)
lynne43

57楼 lynne43

学习了,谢谢分享

2014-11-20 16:45:38 回复 赞(0)
张云凤

56楼 张云凤

写得好,很多初入人资的很多这种情况,受用啊

2014-11-20 16:44:27 回复 赞(0)
悠悠心

55楼 悠悠心

写好得好,指点迷津,对每个人都一样!无论工作、生活,问自己最想的是什么

2014-11-20 16:19:58 回复 赞(0)
Yan嫣然

54楼 Yan嫣然

恩,通俗易懂,一针见血,受教

2014-11-20 15:55:19 回复 赞(0)
小桥流水8

53楼 小桥流水8

谢谢精彩的评说,学习了。

2014-11-20 15:04:54 回复 赞(0)
蓝碧雨

52楼 蓝碧雨

学习了

2014-11-20 14:27:14 回复 赞(0)
蓁宝妈咪

51楼 蓁宝妈咪

分享了,谢谢

2014-11-20 14:21:21 回复 赞(0)
茂璐

50楼 茂璐

分析的很是到位。学习啦!

2014-11-20 14:20:32 回复 赞(0)
你是傻子吧

49楼 你是傻子吧

我喜欢这样的打卡课程,可以学到很多

2014-11-20 14:07:15 回复 赞(0)
lulumonkey

48楼 lulumonkey

从实际情况出发,才能做出正确的选择。

2014-11-20 14:03:14 回复 赞(0)
成竹

47楼 成竹

很老的话题,但那次看评议,都有新的感悟,谢谢分享

2014-11-20 13:54:12 回复 赞(0)
1143030212

46楼 1143030212

分析透彻

2014-11-20 13:49:45 回复 赞(0)
丶月儿

45楼 丶月儿

分析的很到位,让我也沉思了许久。
一直也想年后换工作,大家都不建议我这样做,因为目前的薪资,达到所在城市的顶端,只是觉得这里不能让自己提升,要提升更换平台,看到“你是希望去一个大公司,薪酬比现在低,还是去一个小公司,薪酬比现在高?”问题的时候,顿了,我的回答是薪酬,那么,是否应该重新思考一下去留。

2014-11-20 11:53:20 回复 赞(0)

zh_joan

@丶月儿:
一直不想在这里过多的发言,今天还真想说两句。我目前的状况跟你一样,在这家公司呆了快四年了,从初来时公司人力资源、行政工作一片空白开始,做到现在一切制度、流程都已正常运行。可是今年公司业务状况一直不好,基本上每个月都处于亏损状态,整个公司士气都不太好,所以自己也动了离去的念头,一直想等到年后再走,可是,出去以后就一定能找到比现在更高的工资或者更好的发展平台吗??矛盾纠结啊......

2014-11-20 14:52:22回复

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李娟,人力资源管理硕士,发表多篇专业论文,现在负责某制造业人资和培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等,尤其擅长职场新..
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