我目前的经历的跟楼主差不多,也是在一家小型民营企业,做软件开发的。公司刚刚着手成立了人力资源部门,公司成立已经四年了,但是规模仍然较小,还处于一个发展上升期,而且由于一些特殊情况,我感觉公司出现了人员冗杂的情况,就是工作效率很低,部分人工作目标不明确。我现在也经常想,在这里是否能有发展,可是回头仔细想想,自己也是刚刚参加工作,没技术没经验没阅历,又能去抱怨什么呢?是金子总会发光的,如果觉得自己有能力,那就尽情发挥出来,把自己的工作干出成绩来,否则就不要抱怨没有展现自己抱负的平台。所以,我现在总是鼓励自己多学知识,赚不到钱就赚知识,赚不到知识就赚经验,赚不到经验就赚阅历,等这些都赚到了,就是该赚钱的时候了。
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