由于生小孩的原因今年九月底才开始出来工作,这份总结即成试用期总结也一不小心成了年终总结。
当初加入公司也是看在公司的规模足够大的原因,看到集团总部浓郁的企业文化我选择了加入目前的公司,然而进来以后却并不像我想的那么样。
我所在的属于某省的分公司的一个项目部,项目的人事就是做着最基础的文员的工作,进来之前的各种凌乱,入职不规范,档案错乱,人事资料不完善,人员没有定岗,员工来去的时效性不及时。进公司没多久就发现了这些问题着实让人头大,但是又一想存在必有其道理,于是自己慢慢摸索。从没人交接开始自己看之前的资料,由于我所在的岗位主要就是核算薪资,所以先从薪资下手,先把薪资核算这块慢慢的啃了下来,后期慢慢跟上面的HRM梳理流程,先把薪资核续流程梳理到位了。但是到目前为止还是如冰山一角。于是第二个月的时候我慢慢的开始整理人事资料,到目前为止基本上在岗人数与人事资料的人数是相等的,纸质的资料也在慢慢的完善中,把之前的没有的人员的资料让各部门主管全部补齐,倒也是配合!
2015年工作计划
1、协助HRM起草项目考勤制度
2、落实人员定岗
3、制定管理人员绩效考核制度并推行
4、制定员工奖惩制度
5、建立本项目特有的项目文化
2015年相信自己会做的更好的!加油!