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我是一名在校大学生，今年大三，明年6月就毕业了，从今年9月开始在学校课都不用上了，同学都在外面找工作，我也不例外。11月的学校双选会过后，我开始投递简历。我学习的是人力资源专业，并且也喜爱这个专业，自然而然的，求职意向也偏向这个方向，但是很快就发现求职之路并不顺利。
大半个月过去了，投了近百份简历，通知我去面试的公司大约只有9、10家的样子，面试过后都说等待通知，无一例外石沉大海。我很困惑，在一个HR群里讲出了我的困惑，有一位前辈道出了我的致命伤，没有工作经验，他建议不一定要从HR做起，可以从销售做，我有一段简短的招聘经验，他就以这给我打比方：招聘和销售其实是一个概念：卖公司就是卖东西，前者是把公司推销出去，后者是把产品推销出去。我也深以为然，但是面临的情况，却又让我不得不退缩。
我遇到过这样的情况：到一些公司面试人力专员，对方要求我为了熟悉公司流程，要我到销售岗位实习一段时间，然后才可以转到人力岗位。我同意了，隔了一段 时间后，我问什么时候可以转？业绩好时，对方说我销售做的不错或者人事岗位已满让我继续做销售；业绩不好时就说我不合格让我走人，兜兜转转下来，还是没有找到合适的工作。
那位前辈说的话我很同意，但我又不敢这样做。如果我真的就此从销售开始做起，我积累的就一直是销售的经验，过几年后公司真的乐意让我转到人力岗位吗？如果不能转，我辞职到其他家公司面试HR对方乐意让我做这份工作吗？我现在很迷茫，我不知道该怎么办？
我是一个新人，我的想法就挺简单的，我学的是人力资源，我喜欢人力资源，我就想做这份工作，让我为了熟悉公司流程让我在销售实习一段时间我乐意，但不要一直让我做销售。但是没有工作经验的我却面临公司绝大多数的时候只要有工作经验的尴尬。我应该怎么办？真的应该干几年其他类型的工作再转到人力？但是公司会要我吗？
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18楼 那果妮
我们一起加油！平时我们也可以多多交流一下
17楼 那果妮
我也是即将毕业的人资专业学生，我们学校也是刚开了招聘会，很多都是打着人资牌子招销售的,我也是很迷茫。不过要坚持我们自己喜欢的职业。加油
坚果墙
@那果妮：现在的校招，除了大公司比如华为这些大公司去招收一些未来培养的人才，很多公司应该都是去招一线销售的。打着人资牌子招销售，已经是司空见惯，做一场校园招聘会，要给学校交钱，很多企业肯定不想空手而归。所以，在就业道路上又多了份迷茫。但是，找工作前你还是要做好充分的准备，简历攥写是首要，如何让众多企业hr在简历大海中发现你，还是要认真思考一下的…坚持，加油…
君子妖娆
@那果妮：一起加油！！！！
16楼 酷酷青
一样的明天六月份毕业，最近刚节课很快就要找工作了。真的是很迷茫。同是没有工作经验，怎么办呀
@酷酷青：迷茫好像已经是现在毕业大学生的代名词，其实同样工作几年的，也有迷茫。迷茫只是还不了解自己，不了解自己真正想要什么，自己以后方向是什么，自己能做什么，为自己能做的事付出了多少…只要你明确目标，做好充分的准备，相信总有一家企业认可你，加油…
15楼 坚果墙
现在好像有这类机构，专门做大学生就业前辅导的，对你要从事的工作进行实操性培训演练，好像听说还不错呢…
菲刈
@坚果墙：哪里有提供这样的机构呢？
@坚果墙：回复晚了。我的1577732781
14楼 Jenfer
我也一样，这种岗位不好找
13楼 梦之鑫
作为同学人力资源管理即将毕业的我，也感同身受，想找一份满意的人事工作确实不易，但还是建议你果断辞职，重新去找，即使是找到人事实习的岗位也不错，慢慢来吧！我没工作经验，这是我们应届毕业生的通病，但我觉得也是我们的优点，因为我们更好塑造！
梦之鑫
@梦之鑫：加油
@梦之鑫：是呢，你们刚毕业的大学生刚开始迈出第一步，确实比较难，但是这第一步非常重要，选择就是你以后几年甚至更长的方向，所以不能太着急，想好自己想做什么，能做什么，目标明确了，即使从打杂开始，相信在毕业后半年或一年，在回头看自己时，已经成长！
12楼 苍白世界
面试过的公司都没提供你人资岗位，说明你落选了，或者他们根本不需要人事专员。希望你能认真查找原因，是学历低？还是面试时您的表现不尽如人意？如果不喜欢做销售，就不要去，在自己认定的道路上努力再努力，相信您会成功的。
11楼 青青来了
做业务可以更快了解公司运营，为你以后做hr打下基础，懂公司业务和不懂公司业务的hr区别很大。
10楼 忘记吧啦啦啦
我大四跟你一样面临找工作，也学的人力专业，东北这边，一去面试人力就让我干销售，还说大男生干什么人力贪图安逸，我都服了
@忘记吧啦啦啦：如果坚定了自己的目标，就别轻易改变，毕业后，面临就业，对你们如白纸一样的大学生来说，确实第一步比较难。一般公司的人力资源都是需要相关经验，如果不能一步到达，可以选择一些迂回的方式来实现自己的目标，但是迂回的方式首先不能偏离目标太远。刚毕业，还是要谦虚谨慎学到实实在在的实操东西，可以先从hr助理之类的开始做起，只要勤奋好学，有上进心，相信一年之后，你会看到自己的变化和成长，加油…
9楼 脉动起来
我想说的是，你可以坚持找人资岗位就行，有些公司有这方面的需求的。当初我从一个技术岗转到人力资源都过来了。你现在做的是总结一下如何包装一下自己，增加面试率。然后在面试的时候抓住机会。
8楼 黄茂贤
我现在也是大三，但到后年才毕业。我也与你一样，非常深爱人力资源，在毕h后也会找人力资源的工作，希望到时向你取经。你现在可以试着找一些人力资源实习生的岗位，等到积累一定的相关经验后，在明年毕业时再去找自己喜欢的企业，到那时或许企业就不会由于你没有工作经验而轻易拒绝你了。希望你可以成功。
7楼 Cici0708
一般公司人资部确实不招无相关经验的人员。建议你可以找个行政助理实习岗位，一般成功率比较高。此岗位对你的人资之路有几个优点:1、有助于你了解公司的整体运转情况和业务流程；2、有些公司职能划分不是特别清楚，行政助理岗位也有可能辅助做一些人事的工作，例如安排面试、考勤之类的工作。
Cici0708
@Cicii： （接上）3、职能部门中行政部跟人事部是最靠近的，有些公司统称为综合部。当你有了行政实习经验后可以申请转本公司的人资部，或者另外找人资工作都相对有优势些。 希望对你有帮助。
6楼 yaohui1992
还是坚持hr吧，如果你是真的喜欢的话。
@yaohui1992：喜欢，这个词很重要。喜欢应该也是兴趣的一种吧，做自己喜欢的事，只要坚持，最后肯定有所收获的。
5楼 13671681960
我当时找工作也是一样的，建议先从小公司做起，积累经验，待遇什么的往后再看。
4楼 luoluo1026
根本就不招相关岗位 不用再继续
3楼 BliEn
感觉只是因为缺销售。。。
2楼 SHOW0301
脚踏实地，转身成佛
1楼 doghiphop
当初和你一样。现在依然如你这般。惭愧。毕业快三年了，依然不知道自己的方向。惭愧。
@doghiphop：毕业三年了，还一直在从事人力资源吗？三年了你应该积累了很多经验。是走向管理层的困惑么？
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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18楼 那果妮
我们一起加油！平时我们也可以多多交流一下
17楼 那果妮
我也是即将毕业的人资专业学生，我们学校也是刚开了招聘会，很多都是打着人资牌子招销售的,我也是很迷茫。不过要坚持我们自己喜欢的职业。加油
坚果墙
@那果妮：现在的校招，除了大公司比如华为这些大公司去招收一些未来培养的人才，很多公司应该都是去招一线销售的。打着人资牌子招销售，已经是司空见惯，做一场校园招聘会，要给学校交钱，很多企业肯定不想空手而归。所以，在就业道路上又多了份迷茫。但是，找工作前你还是要做好充分的准备，简历攥写是首要，如何让众多企业hr在简历大海中发现你，还是要认真思考一下的…坚持，加油…
君子妖娆
@那果妮：一起加油！！！！
16楼 酷酷青
一样的明天六月份毕业，最近刚节课很快就要找工作了。真的是很迷茫。同是没有工作经验，怎么办呀
坚果墙
@酷酷青：迷茫好像已经是现在毕业大学生的代名词，其实同样工作几年的，也有迷茫。迷茫只是还不了解自己，不了解自己真正想要什么，自己以后方向是什么，自己能做什么，为自己能做的事付出了多少…只要你明确目标，做好充分的准备，相信总有一家企业认可你，加油…
15楼 坚果墙
现在好像有这类机构，专门做大学生就业前辅导的，对你要从事的工作进行实操性培训演练，好像听说还不错呢…
菲刈
@坚果墙：哪里有提供这样的机构呢？
菲刈
@坚果墙：回复晚了。我的1577732781
14楼 Jenfer
我也一样，这种岗位不好找
13楼 梦之鑫
作为同学人力资源管理即将毕业的我，也感同身受，想找一份满意的人事工作确实不易，但还是建议你果断辞职，重新去找，即使是找到人事实习的岗位也不错，慢慢来吧！我没工作经验，这是我们应届毕业生的通病，但我觉得也是我们的优点，因为我们更好塑造！
梦之鑫
@梦之鑫：加油
坚果墙
@梦之鑫：是呢，你们刚毕业的大学生刚开始迈出第一步，确实比较难，但是这第一步非常重要，选择就是你以后几年甚至更长的方向，所以不能太着急，想好自己想做什么，能做什么，目标明确了，即使从打杂开始，相信在毕业后半年或一年，在回头看自己时，已经成长！
12楼 苍白世界
面试过的公司都没提供你人资岗位，说明你落选了，或者他们根本不需要人事专员。希望你能认真查找原因，是学历低？还是面试时您的表现不尽如人意？如果不喜欢做销售，就不要去，在自己认定的道路上努力再努力，相信您会成功的。
11楼 青青来了
做业务可以更快了解公司运营，为你以后做hr打下基础，懂公司业务和不懂公司业务的hr区别很大。
10楼 忘记吧啦啦啦
我大四跟你一样面临找工作，也学的人力专业，东北这边，一去面试人力就让我干销售，还说大男生干什么人力贪图安逸，我都服了
坚果墙
@忘记吧啦啦啦：如果坚定了自己的目标，就别轻易改变，毕业后，面临就业，对你们如白纸一样的大学生来说，确实第一步比较难。一般公司的人力资源都是需要相关经验，如果不能一步到达，可以选择一些迂回的方式来实现自己的目标，但是迂回的方式首先不能偏离目标太远。刚毕业，还是要谦虚谨慎学到实实在在的实操东西，可以先从hr助理之类的开始做起，只要勤奋好学，有上进心，相信一年之后，你会看到自己的变化和成长，加油…
9楼 脉动起来
我想说的是，你可以坚持找人资岗位就行，有些公司有这方面的需求的。当初我从一个技术岗转到人力资源都过来了。你现在做的是总结一下如何包装一下自己，增加面试率。然后在面试的时候抓住机会。
8楼 黄茂贤
我现在也是大三，但到后年才毕业。我也与你一样，非常深爱人力资源，在毕h后也会找人力资源的工作，希望到时向你取经。你现在可以试着找一些人力资源实习生的岗位，等到积累一定的相关经验后，在明年毕业时再去找自己喜欢的企业，到那时或许企业就不会由于你没有工作经验而轻易拒绝你了。希望你可以成功。
7楼 Cici0708
一般公司人资部确实不招无相关经验的人员。建议你可以找个行政助理实习岗位，一般成功率比较高。此岗位对你的人资之路有几个优点:1、有助于你了解公司的整体运转情况和业务流程；2、有些公司职能划分不是特别清楚，行政助理岗位也有可能辅助做一些人事的工作，例如安排面试、考勤之类的工作。
Cici0708
@Cicii： （接上）3、职能部门中行政部跟人事部是最靠近的，有些公司统称为综合部。当你有了行政实习经验后可以申请转本公司的人资部，或者另外找人资工作都相对有优势些。
希望对你有帮助。
6楼 yaohui1992
还是坚持hr吧，如果你是真的喜欢的话。
坚果墙
@yaohui1992：喜欢，这个词很重要。喜欢应该也是兴趣的一种吧，做自己喜欢的事，只要坚持，最后肯定有所收获的。
5楼 13671681960
我当时找工作也是一样的，建议先从小公司做起，积累经验，待遇什么的往后再看。
4楼 luoluo1026
根本就不招相关岗位 不用再继续
3楼 BliEn
感觉只是因为缺销售。。。
2楼 SHOW0301
脚踏实地，转身成佛
1楼 doghiphop
当初和你一样。现在依然如你这般。惭愧。毕业快三年了，依然不知道自己的方向。惭愧。
坚果墙
@doghiphop：毕业三年了，还一直在从事人力资源吗？三年了你应该积累了很多经验。是走向管理层的困惑么？