不知道是不是人越老越惜命的缘故,总觉得时间过得一天比一天快,一天比一天短!蓦然回首,又是一年过去了。不禁感叹:生命好短暂!
这一年,可以说是极其丰富的一年。常言道:一年之计在于春。然而,好多事情却是计划没有变化快。正当大家还沉浸在春节的欢快热闹时,我却在为如何帮带好新员工而发愁。新来的是一位从别的部门调岗过来的老人,计划经营这一块,既没经验又缺乏必要的理论基础。人资这边只是负责把人往你这里一扔,其他方面一概不管。时间又不等人,平时的工作忙的时候一天连口水都喝不上。怎么办?只好选择从实践中去学习。想要像中小学生似的,坐在课桌前,静静聆听老师不厌其烦的细心讲解,是不可能的,也是不现实的,最起码在我们公司是这样。一个萝卜一个坑,有培训新人的时间,就没有工作的时间。所以,上半年的主要工作,除了计划经营就是培训新人,其实是和人资没有多少关联的事情。然而调岗这件事,却在我平静的内心中,对人资的工作,或多或少起了点涟漪……
到了下半年,人资的负责人因事休假,单位的上层领导却莫名其妙的安排了我兼任这一块的工作。也因此,我对人资的印象,由最初的“陌生”到“好奇”,再到现在的“了解”,渐渐的,我开始喜欢上了它。虽说是兼任,明知在不久的将来,还是要回归自己的岗位,可自己还是尽力而为,争取将人资的工作做的尽善尽美,做得不亦乐乎!看到由自己面试招聘的人员深受他人称赞时,我的心里别提有多高兴了。每当公司准备招聘人才的时候,都会有人看似开着玩笑的跟我说,多招一些帅哥靓妹,养养眼,也为和谐社会贡献一份力量。不经意间,感觉招聘的工作,对于公司的整体发展,其实发挥着不可小视的作用。企业的发展,离不开为其添砖加瓦的人才。而这些人才,若没有人资的面试招聘,又怎能顺利进入?
当然,这一年最令我感到开心的就是能够与三茅相识。在三茅这个大家庭里,有太多令我学习的榜样。纯净的文化环境,令人陶醉。无论自己工作有多忙、多累,都会在第一时间想着去打卡,挤一点时间去学习。这种接近奔跑的动力,源自三茅。所以,我想说,因为三茅,使我的2014年过得充实、精彩!