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不知道是不是人越老越惜命的缘故，总觉得时间过得一天比一天快，一天比一天短！蓦然回首，又是一年过去了。不禁感叹：生命好短暂！
这一年，可以说是极其丰富的一年。常言道：一年之计在于春。然而，好多事情却是计划没有变化快。正当大家还沉浸在春节的欢快热闹时，我却在为如何帮带好新员工而发愁。新来的是一位从别的部门调岗过来的老人，计划经营这一块，既没经验又缺乏必要的理论基础。人资这边只是负责把人往你这里一扔，其他方面一概不管。时间又不等人，平时的工作忙的时候一天连口水都喝不上。怎么办？只好选择从实践中去学习。想要像中小学生似的，坐在课桌前，静静聆听老师不厌其烦的细心讲解，是不可能的，也是不现实的，最起码在我们公司是这样。一个萝卜一个坑，有培训新人的时间，就没有工作的时间。所以，上半年的主要工作，除了计划经营就是培训新人，其实是和人资没有多少关联的事情。然而调岗这件事，却在我平静的内心中，对人资的工作，或多或少起了点涟漪……
到了下半年，人资的负责人因事休假，单位的上层领导却莫名其妙的安排了我兼任这一块的工作。也因此，我对人资的印象，由最初的“陌生”到“好奇”，再到现在的“了解”，渐渐的，我开始喜欢上了它。虽说是兼任，明知在不久的将来，还是要回归自己的岗位，可自己还是尽力而为，争取将人资的工作做的尽善尽美，做得不亦乐乎！看到由自己面试招聘的人员深受他人称赞时，我的心里别提有多高兴了。每当公司准备招聘人才的时候，都会有人看似开着玩笑的跟我说，多招一些帅哥靓妹，养养眼，也为和谐社会贡献一份力量。不经意间，感觉招聘的工作，对于公司的整体发展，其实发挥着不可小视的作用。企业的发展，离不开为其添砖加瓦的人才。而这些人才，若没有人资的面试招聘，又怎能顺利进入？
当然，这一年最令我感到开心的就是能够与三茅相识。在三茅这个大家庭里，有太多令我学习的榜样。纯净的文化环境，令人陶醉。无论自己工作有多忙、多累，都会在第一时间想着去打卡，挤一点时间去学习。这种接近奔跑的动力，源自三茅。所以，我想说，因为三茅，使我的2014年过得充实、精彩！
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