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作者 xiao乔乔 2014-11-21 16:59 895

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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13年毕业到现在已经一年半的时间了，加上实习工作快要2年的时间了，在这期间也换了2份工作。第一份是在一家服装公司里面做人事，公司规模500人左右，私人家族企业。人事部门的主要工作就是招聘，其他的像社保，薪资都是财务部负责，财务的负责人也是他们家族的人员，人事部很多时候就是一个后勤部门，公司很多的制度过于严格，公司不正规，生产一线员工不缴纳社保，也没有额外补贴，职员要缴纳的也是要领导批准申请，不来就单休，有时周末加班也不算调休，员工离职之后就乱扣工资，我们人事总监在我看来也是完全站在老板的立场考虑问题，连他下属的利益也不考虑。所以在这样的公司和部门上班没有感觉到团队的力量，虽然私底下好像玩的很好，但实际上却不是如此。所以我在那呆了半年就离职了，也许是对于我刚刚出来的毕业生那会还不能适应这样的工作环境。

离职后就来到现在的这家公司，也是生产制造业的公司，现在呆了快10个月了，做的是招聘的工作，招聘中一线工人比较多，人都是中介介绍来的，我只要面试就好了，还是比较简单的，只要人可以干的，老实点的，看着精神点的就好，但是还是发现有的员工招进来之后就不是很好管理，和进来的时候完全不一样，经过看那么多人，观察言行举止也大概能看出是什么人，还有经过试工这一个环节，所以招的员工比之前好多了

职员的招聘，离职率高的职位就是采购跟单，计划员，仓管员，文员等，每次来一个还没过试用期就走了，所以一直处于招聘的状态，有的时候真的是很无聊，明天重复这样的工作，会感觉到累的时候，也会觉得没有什么意义，公司各种问题也存在但是就是不去解决。

现在的我在一个不是很好的状态，自己的能力没有得到很好的提升，现在的工作岗位我也是尽自己的力做好，只是有时比较迷茫，一天下来，没有打几个招聘电话，要招的人也没约到，招聘的渠道（就一个前程无忧网站，其他的就是自己去免费注册的，还有一些QQ群里发招工信息）少，领导倒是不急，偶尔会催催，但是每次用人部门来问我都很无奈

明年的我要有个新的开始，调整好自己的心态，希望自己有更大的提升

PS: 看来平时还要多写写文章，这些的啥，看的我自己也是醉了

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