这一年过的飞快。有时候时间是相对的,只有你想去抓住它的时候才会显得短暂。2014年我明白了时间的重要性,这是我最大的收获。
回顾一年的工作,今年完成了两项挑战,一是招聘了300多个新人,二是完成了一篇调研报告。一年的工作,用两句话就几乎总结完了,这也是我对目前的行业不满足的原因,若在过去,我会继续抱怨,但今年有所不同。
招聘工作已经做了很长时间,但仍没有形成标准化的招聘流程,现有的流程陈旧而迟缓,在执行、反馈、以人为本上都远远做得不够,虽然今年略微改进了一些,但还有待系统化的调整,期待明年会带来更新更优质的招聘效果。PS:一年招聘300人是史无前例的,让我的工作和协调能力得到了很大提升。
我是一个很讨厌写材料的人,写报告也是受领导所托临时抱的佛脚,但在一步步精雕细琢后,结果还算满意。这让我对今后的调研工作有了新的思考,今后要化被动为主动,将自己对工作的思考钻研琢磨,结合所学所用系统整理出来形成文章,才是一份真正的调研报告。
此外,今年备考HR一级,有些力不从心,虽然把装修等其他事情都延期了,但到考试前前夜还是毫无头绪,一次失败的备考,有些惴惴。
自我管理初见成效,能静下心来整理思绪,敲打键盘了,这在以前浮躁的我是很难做到的,或许要感谢三茅,让我遇到了一群这么积极上进的人们,也不敢不努力了呢。