这一周的学习:坚持打卡,每天都有大量的信息资料,每每遇到一些咬不准的问题都会回想起学习时似曾遇到过,返回来在寻找就容易解决。
每个企业都需要技术能力高强的技术型人才,而具备专业的技能型人才比较缺乏,尤其是适合企业的高级技术人才。所以企业都会以相对优越的条件留住这些人才,这些人才在企业的分量和价值都很被看重,无论从制度还是薪酬福利都给以特殊的对待,时间一久,会有些骄纵、盛气难免,如果不加以正确的管理和制约,长此不利于公司的发展。 公司要不断完善和加强制度建设,对那些技术能力强、工作出色和有特殊贡献的人员,及时的给予奖励,设立奖项,严格兑现奖金。以鼓励和张扬正面能量。
每天坚持参加学习,持之以恒才能汲取更多知识,才能结合工作实际运用其中。
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