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年初写了自己对2014年的几点期盼，现在不知觉中2014已接近尾声。呵！时间过的真快！
回头一看，收获寥寥，简直不敢直视。
可终究是自己走过的时间。
年初开会的时候老板说部门活动太少，我们应该整个生日会。OK，场地，人员，活动，餐饮，礼品，主持……就这样嘻嘻哈哈地坚持下来了，每月一次，到12月就整一年了。翻照片的时候发现参与的那些家伙们笑得还真嗨皮。
3月份的时候哗啦啦来了一大波新人，有组装有调试有仓库有检验有技术……安排的入职培训一茬接一茬，期间自己也客串了几回讲师，普及了一点部门文化。掂掂留下的培训记录，挺沉。
5月份的时候赶上园区技能竞赛，奖金诱人的不得了。动员动员参选的人数快三十。那也顺便整个部门的技能竞赛吧。活动方案，评审，采购……前后忙活了一个月，到也给搞定了。
6月份的时候老板说咱们和员工沟通不畅，应该整个沟通会。流程起草，定稿，人员选定，通知，会议纪要及发文……诶，每月一次，坚持到了现在，发现了一些问题，也神速得到了关注和解决。
7月份的时候就忙着高级工的培训和审核了。从培训方案到考核方案，到最终分数录入与统计公示，现在照片和工本费已经全部收集完毕，只等园区审核了。
8月份结束了持续三个月的GOLD培训。我自己借着组织人员的身份把一些理论课程学了一番，听到了领班的各种声音，那自然是极好的，甚至有种坐收渔利的感觉。
9月份开始操心技能过期的事儿了。人还不少，一溜儿有十几个。折腾了不少时间。
紧接着就传来风声说要筹备“春晚”了。擦，还得找人跳舞！好吧，趁着年尾不那么忙，就准备这场秀了。
这不知觉地，都12月份了。
2014年就要说再见了。
让我再看看我年初的那些小期盼，最终也没有一个个都实现哪。
看过的书一摞也有半米多高了，却没几本专业相关的；
要背的词汇还有三分之一没有完成，英语交流还是困难重重；
说要看的心理学到现在也还只是开了个头，断断续续的感觉任重道远……
就当是留给2015年的念想吧……
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