案例解读:
1、IT公司,100人左右
2、为了活跃气氛,公司规定开晨会
3、很多人不喜欢开晨会,借故不参加
目的:真正活跃气氛
案例解析:
一、关于晨会
说到晨会,我第一个反应就是这家是保险公司吧?要不就是酒店、营销类公司?
我是一个不太喜欢开晨会的人,之前做销售的时候,老板喜欢跟我们几个区域经理开会。每天早上10-40分钟,最开始老板还是严格遵守时间,10分钟内解决问题,说当天的部署和计划,没有总结啊,因为总结会在夕会上总结,总结不完是下不了班的。后来,老板慢慢开始絮絮叨叨,一提到晨会,几个区域经理都是满头包,真心不想参加。有时间还不如多做点事情呢。
其实开晨会是一件好事,宣布一天的计划,唤醒大家的激情,但是晨会慢慢都走样了,让大家觉得晨会非常无聊,完全没有心情参加。有的时候上班前非常有干劲,想马上完成工作,结果一开头疼的晨会,激情都被打消了。
早上走在街头,这家美容美发店里面的俊男美女们在门口跳舞,那家酒店的工作人员在喊口号,远处某房地产公司的工作人员边喊口号,边挥舞手臂。路人们经常停下来围观,尤其是看到有帅哥美女的团队,很多人都愿意停下来围观,那青春的容颜、活力的动作,十分吸引人的目光,再看一下店面的招牌,心里暗自记下,下次剪头发来这边吧,里面有几个小姑娘长得不错或是里面有几个小伙子很帅!
晨会如果开的好,不仅仅是振奋团队的士气,还可以变相宣传公司。
二、IT企业不适合晨会
晨会不是所有企业都适合的,像保险金融公司,酒店服务类企业适合晨会,有些企业就不是很适合晨会,例如案例中的IT企业。
说到IT男,大家第一个想到的词汇是什么?
沉默寡言?开会时从来不发言,相当于隐形人。
工作中任劳任怨,经常加班。
人际交往能力差?
宅男?
面无表情?
当然还有超强的逻辑能力!
这样的一群人,普遍有着高智商低情商,有着强大逻辑能力,非常差的口才,你让他们开晨会,还要分享自己的工作状态,拜托,他们不抓狂才怪呢!天天这样开晨会,他们不仅仅是要想办法找借口避开,说不定在考虑换一份工作。
之前公司的IT男跟我闲聊的时候就说起过这个事情,他说现在的薪资比以前的稍微低一些,我就问为什么来我们公司呢?他就笑,说之前的公司太烦人了,每天早上开晨会,还要喊那些傻不拉几的口号,神经病啊,感觉跟个傻缺一样!所以就受不了了,然后就跳槽了。我们公司虽然薪资第一点,但是从来不开这样傻缺的晨会,感觉不错。
IT男喜欢什么样子的工作环境?
能创新的
能自主工作的
能发挥自己才能的
工作本身有激情的
没有太多束缚的
三、如何活跃IT企业的气氛?
案例中开晨会说是为了活跃企业气氛的,实际上目的根本没有达到。如果说开晨会是领导要求必须完成的,不是为了活跃气氛,就是完成任务,那么怎么样才能让IT企业的员工愿意参与呢?
1、完成任务为目的的晨会应该这样:
领导发言,安排今天的工作计划;
时间5-10分钟,决不推延;
不要勉强员工发言;
如果是员工发言,尽量安排长得好看的发言,起码心情愉悦一些。
2、如果是为了活跃气氛,请不要安排晨会:
可以在漫长的午后安排下午茶时间;
可以在工作间隙安排一些活动筋骨的办公室运动操;
可以搞一些趣味性活动;
在公司不忙的时候搞拓展、周边游;
可以搞一些创意比赛;
可以跟女士多的公司联谊,解决员工终身大事;
可以。。。。
有很多的活动可以安排,不要拘泥于晨会,晨会时间太短,又必须很正式,完全达不到活跃气氛的效果。
最后分享一个活动:真人CS。记得那次下着小雨,一群IT男和公司的小姑娘搭伴打真人CS,不说活动的过程,就说最后的结果,大家一身泥巴的回家了,路上全程都是笑声,相互比谁身上的泥巴多。
各位,周二愉快!我知道最近比较赖,调休了几天,没有怎么写打卡。原谅一个!
72楼 sunny0411
完全赞同!活跃气氛,完全可以通过除晨会以外的形式来调动大家的工作激情及热情!
71楼 美丽的错误
哈哈,写得真幽默,晨会,讨厌
70楼 豫中布衣
学习了,感谢!
69楼 蓝色牧羊犬
很有启发意义,学习啦,谢谢!
68楼 333cherry
很接地气的分享
67楼 土豆艳
赞此分析,感同身受
66楼 龙之梦LZJ
很好,学习了,谢谢分享!
65楼 多林三木
学习了,谢谢分享!今天的课题把企业文化和“晨会”放在一起就是一种误导。
64楼 思无邪25baby
行业的不同,我们公司是媒体公司,晨会也是如此,就如一鸡肋,索性取消了。提高效率,比这些来得重要。
63楼 芷菱
学习了,谢谢分享!
62楼 Saly00000
分析很全面,到位,IT行业的确不太适合天天晨会,过于频繁。可以改为一周\次或一月\次,总结本周\月的工作,可以一月搞一次员工生日会,根据企业人员数量定义,不定期组织外出活动,不一定是要公司组织,让员工有大家庭的感觉。
61楼 新钓客
谢谢分享!
60楼 我的三毛人资
很不错的分析,受教了。
59楼 淼然
学习
58楼 雨清叶茂
形式可以多样化的,譬如提供充满人情味的工作环境、开辟内容多样的午休活动室、组织员工短途郊外游。。。
57楼 梓芙
学习啦 赞!
56楼 小新lady
学习。。
55楼 峦峦
学习了 谢谢分享!
54楼 ShadowKong
不错,不要说IT女,身为IT女,也讨厌开这样的会议。开会是可以的,但是要简单明了,一击重点,拖泥带水要他们发言,肯定不行。活跃气氛,我也赞同下午茶,我们以前的公司就是下午茶,而且不要太过规定一定要上班期间不能太多交流,只要是合理的交流,让他们进行,气氛自然可以活跃。
53楼 HR冰儿
学习了,谢谢楼主精彩分享!
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