总的来说2014年是躁动不安的一年,主要是由于自己没有职业发展规划或者说仍然处在迷茫期。
7月辞职准备考试(应该很少做HR的来参加事业单位考试,但我想要一份稳定的工作所以选择了如此),直到10月25日事业单位面试结束,笔试+面试总成绩比第二名差0.7分而败北,仅接着开始找工作,11月17日开始新的工作。
一、2014.1-2014.7 人事行政助理
在一家民营服装销售企业担任人事行政助理,实际上公司人事行政部就两个人,包括人事行政主管和我,所以工作内容十分繁杂,工作量也十分的大。
招聘:
人员配置:刚进公司时,公司里只有十几个人(排除店铺导购),后扩招至约60个人。
招聘渠道:由单一网站招聘,后发展到网络和实体并用,内部和外部并举的局面,行业招聘网站和社交招聘网站充分利用。
招聘流程:招聘流程有一定规范,但并未实行人力资源规划,往往是急需用人时才进行招聘活动,没有人才储备。
制度建设:
协助编制员工手册,制定办办公区域管理制度,建立企业文化。
员工手册:草拟公司员工手册,包括人事、行政、财务等方面的管理规范,通过和主管及老板沟通,修改并发布。作为员工了解公司相关制度的最方便便捷的工具,作为遵守员工工作纪律的正式文件具有十分重要的作用。具体效果未评估。
办公区域管理制度:根据公司要求制定办公区域管理制度,采用图片和文字并用的手法撰写,并制作PPT进行简单的培训。通过员工自觉的履行和人事行政部门的监督,办公室保持整洁规范,取得一定的成果。
总的来说,小公司确实很多地方都不规范,但同时也是一个可以全面发展的平台。由于在公司工作的时间不长,所以接触的东西,能够自己自主发挥的方面也很少。没能够好好锻炼自己。
二、2014.8-2014.10
这期间一直准备事业单位考试,从笔试到面试一共花费三个月的时间和精力,却最终没有翻盘,着实还是很伤心的。
但其实不是自己不努力,只是对手比自己更努力而已。
这次考试也不能说是没有收获的,虽然失败了,但是渐渐的明白了更多。什么事情都可以尝试,只要不后悔就行了。同时发现,有个信仰真的太重要的,即便是一个很奢侈的梦想也是可以的。现实已经如此残酷了,如果还没有一点点梦想来点缀,人生岂不是太悲凉了。
三、2014.11 -今
刚在新公司工作一个星期,迫切的感受到自己需要充电,需要好好努力学习。21世纪当什么都不可靠的时候,争取让你的专业成为你的支柱吧!
望,2015我能够坚定的向前!
2楼 旅途在路上
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夏目一友
@爬树的蜗牛:不像 我笨笨的