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总的来说2014年是躁动不安的一年，主要是由于自己没有职业发展规划或者说仍然处在迷茫期。
7月辞职准备考试（应该很少做HR的来参加事业单位考试，但我想要一份稳定的工作所以选择了如此），直到10月25日事业单位面试结束，笔试+面试总成绩比第二名差0.7分而败北，仅接着开始找工作，11月17日开始新的工作。
一、2014.1-2014.7 人事行政助理
在一家民营服装销售企业担任人事行政助理，实际上公司人事行政部就两个人，包括人事行政主管和我，所以工作内容十分繁杂，工作量也十分的大。
招聘：
人员配置：刚进公司时，公司里只有十几个人（排除店铺导购），后扩招至约60个人。
招聘渠道：由单一网站招聘，后发展到网络和实体并用，内部和外部并举的局面，行业招聘网站和社交招聘网站充分利用。
招聘流程：招聘流程有一定规范，但并未实行人力资源规划，往往是急需用人时才进行招聘活动，没有人才储备。
制度建设：
协助编制员工手册，制定办办公区域管理制度，建立企业文化。
员工手册：草拟公司员工手册，包括人事、行政、财务等方面的管理规范，通过和主管及老板沟通，修改并发布。作为员工了解公司相关制度的最方便便捷的工具，作为遵守员工工作纪律的正式文件具有十分重要的作用。具体效果未评估。
办公区域管理制度：根据公司要求制定办公区域管理制度，采用图片和文字并用的手法撰写，并制作PPT进行简单的培训。通过员工自觉的履行和人事行政部门的监督，办公室保持整洁规范，取得一定的成果。
总的来说，小公司确实很多地方都不规范，但同时也是一个可以全面发展的平台。由于在公司工作的时间不长，所以接触的东西，能够自己自主发挥的方面也很少。没能够好好锻炼自己。
二、2014.8-2014.10
这期间一直准备事业单位考试，从笔试到面试一共花费三个月的时间和精力，却最终没有翻盘，着实还是很伤心的。
但其实不是自己不努力，只是对手比自己更努力而已。
这次考试也不能说是没有收获的，虽然失败了，但是渐渐的明白了更多。什么事情都可以尝试，只要不后悔就行了。同时发现，有个信仰真的太重要的，即便是一个很奢侈的梦想也是可以的。现实已经如此残酷了，如果还没有一点点梦想来点缀，人生岂不是太悲凉了。
三、2014.11 -今
刚在新公司工作一个星期，迫切的感受到自己需要充电，需要好好努力学习。21世纪当什么都不可靠的时候，争取让你的专业成为你的支柱吧！
望，2015我能够坚定的向前！
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