推荐 HR成长记（六）七进七出，却非子龙（395—410）【大帝出品】

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    笑过之后，又看了下屏幕上《去留？只在一念之间》的打卡文字，戴海安站起身。

    深夜窗边，极目远眺，夜幕中的苍穹，皓月当空，星光点点。

    无锡的冬，多是暖冬，既不干冷，亦无雪影。

    这里有糯软的锡剧唱腔、灵山的佛音、二泉映月的曲调，和无锡排骨等各色小吃。

    可以说，大美无锡的过往和当下，均被江南烟雨、太湖碧波孕育着。

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    身为牛人，“带你去海边”这ID名贯三茅，多次获奖且被专访。

    出任公司HRM的戴海安，手下两名女将，可谓精明能干，一点就透。

    而当双重身份集于一身，三茅卡卡却总是对常山赵子龙头像好奇至极。

    “海边锅锅，你头像为什么是赵子龙？难道你也搞基？”女卡卡在群里嗲嗲地问。

    “因为我自认为书生气过浓，所以喜欢威武霸气的赵子龙头像。”海边及时回答。

    “哦，原来是缺什么补什么呀？貌似懂了！“女卡卡顷刻间醍醐灌顶，茅塞顿开。

    听了女卡卡们不知是褒是贬的慨叹，海边对着显示器的脸，着实阴晴不定了许久。

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    “海边锅锅，你当初刚注册三茅时怎么想的？为什么叫这名字？”女卡继续卖萌。

    “和我真名谐音，比较好记！”海边也乐于热情解答女卡们的各类奇葩问题。

    “话说你带几个女生去过海边？又有几个惨遭你的咸猪手？

    遭毒手的那几个，有你女下属么？又有几个是面试等结果的？”男卡卡及时插话。

    看到此类问题，海边总能适时跳过，佯装不在。HR的手，怎能叫咸猪手？他暗想。

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    之所以选择拒答，不仅因为过于刁钻，也与提问者是男卡卡有莫大干系。

    很多次，海边都在屏幕前轻扶眼镜，为自己得逞的小伎俩窃喜，展露四颗大白牙。

    “难道海边没在？刚见他回复女卡卡挺及时的哈！”牛人群有人疑惑地问。

    “透露个秘密，他去海边，每次都带俩女生一起……”许久过后，大帝说。

    “滚！”海边终于按捺不住，揭竿而起。

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    而此刻，圆月挂在天边，洒下皎洁的光，为整个城市披上一层银色的纱。

    十一月，无锡的夜，寒意微泛，略显清冷。

    楼下小区里，街灯散出悠黄的晕，不耀眼，透出温馨，予人莫名的安全感。

    又是个静谧的夜，有多少人在浏览三茅？又有多少人在挑灯备战人资考试？

    海边眯眼皱眉，嘴唇微张，攒足力气，打了个酣畅淋漓却又尽兴的大喷嚏。

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    当新一轮朝阳在地平线上喷薄欲出，无锡也将迎来崭新的一天。

    无锡锡山山无锡——唐伯虎的对联，一语道破这座神秘古城名字的来源。

    戴海安拉开窗帘，一米阳光倾泻而入，照在睡眼朦胧的儿子的脸上。

    “快起床，上学迟到了！”戴海安挠挠儿子的小脚心，一脸父爱展露无疑。

    见儿子没有动，他轻轻摇摇头，走出卧室去洗漱。

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    老婆在准备早餐，老妈一定准时出门锻炼了，顺便给大孙子买爱喝的豆浆。

    看着老婆忙里忙外的身影，戴海安的感激之情油然而生。

    对于做财务工作的她而言，本有出国深造的机会，却为这个家留了下来。

    相夫教子、相濡以沫、贤妻良母等一干词语，一股脑地涌上心头。

    是的，只能用一生的呵护，来弥补她的义无返顾。

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    吃过早餐，老妈送孙子去幼儿园了，戴海安和老婆一起出了家门。

    “周末有时间，咱俩去看看海宁吧！”老婆边锁家门边说。

    “嗯！也好！”看着老婆的身影，戴海安感动其思虑周全。

    “注意安全！”出了家门，两人上班方向相反，老婆叮嘱道。

    “你也是！”戴海安说完，转身朝公司方向，徒步而去。

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    清晨的空气格外清新，伴着阳光，暖暖的，充满朝气。

    走在上班的路上，戴海安回想起大学毕业后的十年职场拼搏路。

    为成为公务员，大学学了行政管理专业，却阴错阳差地进了企业就职。

    十年时光如梭，一晃便过去了，恰似白驹过隙。

    自己也不再是刚出校门那跌跌撞撞、四处碰壁，还自诩天之娇子的懵懂学生。

    此刻，六年生产管理经验、四年HR管理经验，俨然成了自己的安家立命之本。

    是的，公务员的美梦早已远去，人得早点学会尊重现实，得吃饭，得温饱。

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    沿着中山路朝前走，前方不远处，时代中心大厦和明珠大厦已隐约可见。

    伴随年龄增长，人终究要务实，干一行爱一行，不爱是傻话，说爱是假话。

    想起三茅专访时说过的话，戴海安淡然一笑。

    还有十分钟八点，手机响起，戴海安看了下，是公司老板——万天明。

    “到哪儿了？”万天明开门见山，这也是他雷厉风行没废话的一向作风。

    “公司门口！”戴海安赶忙答道。

    “一会儿抓紧来我这儿一下！”万天明说完，挂断了电话。

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    戴海安加快脚步，进了厂区，顺势和门卫打了声招呼。

    朝办公楼走的同时，戴海安回想起加入万天明麾下的坎坷职场路。

    说实话，自己是被万天明在十年前的校招时“画大饼”忽悠来的。

    当时经验少，万天明作为民营老板，确实承诺的要比实际兑现的多得多。

    而自己校签过后，也确实把其他通往“罗马”的道路堵得严严实实。

    除了望着之后蜂拥而至的大牌公司及给出的诱人薪水，也只能望洋兴叹。

    毕竟不想承担那笔数额不菲的违约金，而且妹妹上学也还需要钱。

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    校签是在三月，而毕业前的几个月里，自己也只能不停劝慰自己——

    金子在哪儿都发光，是狼到哪儿都吃肉。

    但七月到公司报道，看到四周荒凉的厂区时，自己也确实开始置疑自己的选择。

    读四年大学，就为走这条路？人生，真像极了凄清悲情的荒诞剧。

    而自己又不是导演，注定无法左右结局，只能任由剧情不受控地发展。

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    走出校园，角色转换，瞬间变成车间小技术员一枚。

    那时的自己，像头被套了犁的耕牛，前途或许光明，只是自己走得太慢

    但路再长也得走，再苦也要坚持，为年迈的父母，也为读书的妹妹。

    几年下来，自己从技术员到车间主任，再到生产管理组组长。

    毕业四年才得一见的万天明，也是满脸惊讶表情，连称沃土压不倒幼苗。

    而一路艰辛和苦涩，唯有自己心中最清楚。

    随后公司岗位调整，万天明把自己调到身边做人力，一做便已四年有余。

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    刚做人力那会儿，有位顶头上司，名义上带自己，但没教过自己什么。

    没过多久，由于身体不好，他就一直在家静养，便只剩自己形影相吊。

    那时，万天明不太注重人力资源部的工作，只是一味抓生产和销售。

    但自己却在私底下，不停狂补专业知识，力求做到精准、敏锐。

    事实证明，努力并未白费，命运的天秤总会向有准备的人倾斜。

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    自己到人力资源部半年后，按照万天明要求，扩招了一大批操作工。

    万天明的意思是尽量节省开支，一个月的岗前培训不算正式工作，

    只给发600元生活费，培训期满后，再根据表现决定是否聘用。

    那时，自己坚决反对，并陈述利弊，委婉提醒万天明：占小便宜吃大亏。

    但见万天明面露不快，打擦边球的心意已决，自己也只能做到无愧于心了。

    不出所料，受训员工不接受这做法，提请仲裁后，公司一下损失了二十几万。

    此后，万天明倍加重视起人力资源工作，并任命自己为部门负责人。

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    从那件事到现在，又过去三年多时间了。

    在万天明的关注下，自己也及时摆脱了光杆司令的窘境，有了两名属下。

    人资六大模块工作也在陆续铺开，并取得较好成效。

    刚才听他电话里语气沉重，一定是又有棘手的事不好处理了。

    戴海安想到这里，又加快了脚步。

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

    1、校招及时签订就业协议是把“双刃剑”。对企业而言，虽网罗了大量人才，但招聘名额减少了，选择需更加谨慎仔细，力求做到所招人才与企业需求无缝对接；对毕业生而言，虽有人“要”了，但对此后出现的更好企业，相对没签协议同学，就少了份选择，毕竟不是谁都能承担起不菲的违约金的。故对双方而言，虽是各取所需，但慎选非常必要。

    2、根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，岗前培训既是劳动者的权利，也是用人单位的义务。万天明公司对操作工进行岗前培训，也是受用人单位指派参加的，即使没参加正式工作，也应视为劳动者提供了“用工”，因此，劳动者补发剩余工资的提请，会得到仲裁委支持。