2014年,浮躁,进步,希望
2012年进入人力资源领域,对于当时已经满30的我来说,充满挑战.30岁以前:事业单位、自己创业.选择人力资源,意味着我重新站在了起跑线上.机缘巧合,进入一家上市公司,千人以上企业.并得到了领导的信任,1年左右就管理全盘人力资源.2年多的沉淀.2014年我的浮躁也日渐突出.工作激情全无.5月份,义无反顾的选择了离职.虽然求职路,比较顺畅,但是始终找不回工作的激情.工作以应付为主,注意力集中在薪资待遇上,计较得失.而工作本身给予的越老越少.
纵然2014年工作状态不佳,还是有些许进步,招聘和员工关系模块理论知识的加强.PPT技术有一定提升.整理出一套行政人事制度.
2014即将翻过去.对2014年自己状态的不满意,多说也无用.翻过去吧
2015年,如果顺利,会有一份心仪的工作.希望自己不忘今天选择和期盼的初衷.踏实,务实,扎实的干下去,努力使得这次转变成为我职业生涯的转型.
2015年,希望自己可以成功完成论文答辩,拿到硕士学位.
2015年,参加人力资源法务师培训、培训师培训.
2015年,利用好业务时间好好陪孩子,陪他下围棋.
2015年争取带家人韩国游1次
所有的希望都要基于自己,现在的踏实,沉下心来,多读书,参加每一次的学习打卡,争取每天可以写总结.
2015年,我期待着……