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工作当中，不想与任何人结怨。你有你的工作流程和制度，我亦是。
但是当HR遇上来踩场子的财务，会出现怎样的结果？
月末工资核算，凭着关系进入公司的财务女质问为何工资多扣一天？好吧，拿来台历及考勤表，这样的解说可明白？
那我可是想串休呢！哦？公司已经取消了串休不要说我没告诉你部门领导？那公司的发文呢？允许串休是公司领导照顾个别老员工因家属两地而采取的措施，你跟着串休就不追求了。但是因为你的明目张胆公司一有重大节点活动安排就串休而取消，不要说你不知道。
给自己留点面子吧。脸皮厚不要紧，但是再滑就不好了！
那好，串休没有，之前有的没有休息，这次也非要给我扣？我们说的是两码事，可以抵消，没有问题，是根据你的考勤和表单来做，没有表单，就是根据制度来，如有疑问可以和领导沟通和反馈。
直接扔着脸子走了。
我不想与之结怨，电话和她沟通，或者是想个好的办法解决，直接拒接电话。OK，拒接，好吧。
那我的假单上是怎么写的，我可是记得很清楚。
哦？你确定？好吧，假单上写的情况单位什么时候允许执行过，假单写的就有问题。对于你这次的请长假，未按公司制度经总经理允许就已定好机票，你可知你的部门领导为此背负着什么才有你的欢愉。
她再无语，好吧，我不差那一天工资。
对于这样的低情商的人员不想与之再沟通，给她留条路，给自己也是。
你有想到你刚才所说的一系列话的后果么？假单有问题，部门领导还批准？你的问题还是部门领导的问题？不知情，是你的问题，还是HR没通知到你的部门领导，亦或是你的领导没有通知到你？
哦，对了，你自己眼里的关系户，可知总经理对你早已不满已久，只是未撕破脸。
知道自己位置，有的时候太把自己当回事还真是事。
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3楼 sprezyc
关系户，思维和凭本事找工作的不太一样，言重了~有什么问题，往公司老大那推就完事了，当然，首先得挣得公司老大的支持。
2楼 sussie22
霸气而条理的回复！对这种类型的员工就只能这招，呵呵呵
1楼 山石绿
最怕的就是不知道自己的位置
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3楼 sprezyc
关系户，思维和凭本事找工作的不太一样，言重了~有什么问题，往公司老大那推就完事了，当然，首先得挣得公司老大的支持。
2楼 sussie22
霸气而条理的回复！对这种类型的员工就只能这招，呵呵呵
1楼 山石绿
最怕的就是不知道自己的位置