透过别人看见自己
一、部门新来一个小姑娘
这姑娘是今年7月毕业的大学生,进公司后在车间做统计员,这个月中旬开始借调我们部门做考勤专员。虽与我在业务上基本无对接,但共处一个办公室,她的表现还是看在眼里的。于是会不自觉地与那个刚毕业的自己作对比,才发现其实当时的自己确实比此时的她状态好很多。那些俗烂的话,放在实际工作中,真的是真理:要有大局意识,尽快熟悉公司组织架构及各部门负责人,以免犯低级错误或者冒犯和不礼貌;要分清楚轻重缓急,上班的时候哪个时间段应该做哪些事情,心里要有数;做事要讲究方法,方法不对,可能累垮自己都没做好,而方法对了,效率就会高起来。更重要的,还是一种角色转化吧,把自己从学生的身份中彻底的放出来,进入职业人的状态中去,从思想意识上真正的转变和提升。
二、我的领导休产假了
自然而然的,几乎所有的工作都由我接手过来。真正的忙碌高峰期在下个月初就开始步步逼来,而这一个多星期,我一边梳理交接内容一边思考,为什么这些内容之前是领导在做,我在思维方式、考虑问题的高度和广度上,还有多大的距离?我有哪些需要注意的,我应该怎么做,才能知道这中间的差距,从而快速的提升自己呢?
自信心上肯定是我一个软肋,总是不够自信,面对大领导总是会胆怯、不敢大胆提出自己不一样的想法和意见,也总是对自己掌握本职工作的熟练度熟悉度心里没底。得改。考虑问题的高度也是,不够全面,或者说站不到公司层面这种高度去思考解决办法。那应该从何处下手呢?
让我来一个年度冲刺吧。