以前我们公司也面临过差点关门的风险,裁掉了部分培养起来的技术人员和销售人员,留下了一些必须的岗位人员,网管、前台售后都参与销售,和销售员一样有提成奖励,而我虽不直接销售产品,但公司所有销售会议都有我的份,通过会议我了解了公司很多营销策略,未来的发展方向,做为销售型公司的HR,对公司每个部门的运作都能掌握一二,对自己的人事工作大有帮助,面试什么岗位都能谈上几点,HR的视野还是要广阔一些,才能在将来和各部门沟通的更好,把握的更好。
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