关于对全员营销的感想

作者房LIsa 2014-11-27 10:48 5526

内容来自 2014-11-27 打卡话题

　　我们是房地产行业，今年市场低迷，销售业绩下滑，目前离年底还剩下三个多月的时间，老板对市场情况作了分析后觉得还是有信心扭转这个局面，但非常时期打非常战役，准备让公司进入全民营销的状态，后台部门也需要参与进来。
　　本人入职快两年，接触HR的时间也是从入职这个公司开始的，应该说比较短暂，现在正是专业知识的累积期，目前公司的发展陷入了困境，自己又不太想参与销售等活动。但是在这个公司工作中觉得领导和同事都较好相处，也比较认可公司的企业文化，现在我犹豫不决，是离职重新找个HR的工作呢，还是留下来和公司一起共进退？
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我，经历过类似的情况。

这个情况现在我们公司前两个月就有这样的事，我们公司是一家农产品研发（养生杂粮）、生产、销售为一体的企业，由于公司新产品上市品牌知名度低、行业中没有龙头企业带动可参考特别少，老板就下达命令说销售先从内部员工开始，每个人员都有任务，完不成取消休假福利和奖金，后勤人员提点是营销部门员工的2倍，超额还有500元的奖金。所有员工必须自己买公司的新产品自己吃然后再推荐给自己的亲朋好友。“如果连自己或身边的朋友都说服不了、不认可你，如何去说服你的客户，公司的事情你又怎能做好呢”老板说。事情过去俩月了个人认为效果还是不错的当时每个人为了完成任务可谓是绞尽脑汁、财务人员为了能完成任务额连续4天自动加班直呼我们还可以继续发扬不怕吃苦的精神，大家用尽了各种办法连给我们公司送矿泉水的师傅都被拉来帮我们做销售，虽然大家是每天都紧张忙碌连做梦都梦见自己的销售额情况，最终月度总结发现大家收获了很多，我们部门一个女孩性格特别内向平时和别人说话都轻声细语的，她告诉大家“我原本不喜欢和别人交流，因为我害怕说错话、耻笑自己，经过这次事件我不得不和很多不同性格的人交流，刚开始经常脸红，后来找到了感觉，发现被人认可那种感觉真好，渐渐的我愿意多和别人交流因为会学到好多自己不知道信息和知识。”事实证明人有时候是需要逼迫自己一把的，就像橙汁只有压榨才可以成就更好的东西，营销是每一个人必不可少的技能，营销无时无刻不在，就像生活中我们一定会和人打交道，不都是在营销自己嘛，只是营销的方面有大有小、客户群不一样有的人营销产品有的人营销理念有的人营销智慧。个人认为全员营销在做好本职工作的基础上多尝试下突破下自己、充分发挥、发掘自己更多的潜力，在未来职场中会提升自己智慧、丰富职场生活，为自己铺好理想成功路上添砖添瓦吧！（个人一点想法不成熟请多批评指教）

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