4年迷茫HR生活

作者从未狂欢 2014-11-27 15:37 454

2010年毕业至今已有4年，4年时间匆匆而过，竟不觉得有多漫长，4年换了3份工作，不能说是有多频繁，但这状态也让我在找工作的过程中安上了不安稳的印象。第一份工作在一家小型的房地产公司，公司很小，项目很少，但是这家公司是我从事HR这个行业的引路人，所以无论与公司有多少恩恩怨怨，我也总是感激它的引领。这家公司做了有2年多，从最开始的愣头青，无论什么工作都尽心尽力，做最大的努力，到最后学会了推脱，很多工作开始拖拖拉拉。这是我从业路上染上的最大的缺点。公司老板是一个农民出身，文化不高，他人生的唯一信条就是折腾，可是对于公司来说折腾是第一大忌，例如第一天开会订制度，所有部门主管开会研讨，整整一天定下的制度。在第三天就会遭到否决，因为听到或看到更好的制度。这样的事情每天都在发生着，公司的中层也是来了走，走了来。这样的日子里，很多员工为了自保，总是无所作为，恶性循环。。。。。这样的日子中我也学会了懒散、抱怨，这就是职业生涯中的大忌。当时真的是很傻很天真，对公司抱有很大的期望，总以为会变好，会得到拯救，可是最后也没有等到那一天，放弃了、离职了。

第二份工作，在一家留学公司做了一年半，从最基础的事务性工作做起，每天忙忙碌碌也是很充实，吸取第一份工作中的不足，拒绝懒惰、拒绝无作为。无论什么事都会上前伸手帮一把，这样的工作也不会觉得累，可是时间长就会看到公司更多的问题，老总与第一份工作的老总一样爱折腾，副总在老总的打压下无作为，意识到了这样的问题后，极速的想撤离，害怕在遇到第一份工作时的窘境。于是一样放弃了、离职了。

于是面临着找工作，在哈尔滨这样的边陲小城，HR是不被重视的，这样的年龄和经验也是高不成低不就，梦想着去一个大公司有所发展，做主管大公司会觉得你经验不足，做专员大公司会觉得你小有经验，不适合公司的职业发展。可是小的公司自己却害怕再踏足，就这样一遍一遍的寻觅，终于磨得自己那点梦想也在现实面前低下了头。

纵观自己职业生涯的这几年，不能说是遇人不淑，因为我也学会了很多东西。总结起来就是自己没有保持自我，随着时间和问题的出现，逐渐迷失了自己。我是一个小有梦想的人，希望在人力资源这个行业有所成就，可是有时候却找不到方向，因为着急就越发的急躁、迷茫。很多时候不知道该如何去选择才是对自己前途最好的，所以很迷茫很着急。这一年一直跟着三茅在学习，从来没有写过总结，发过言，因为总觉得自己做的不好。这样的年纪这样多的时间没有成就。今天又翻开了三茅，看着很多人的总结，看着很多HR的成长，我看到了很多自己的影子。迷茫、恐惧一样在他们身上停留过，但是他们一样熬了过去。为什么用熬这个字，因为我发现，很多HR都是在时间的流逝下逐渐成长的。就像毛竹从开始播种4年间只长3cm，第五年开始每天足足30cm的速度生长，这样6周就可以长到15米，而在开始的4年里，毛竹将根延伸了数百平米。我们做HR是不也应该这样，一点点的充实自己，在迷茫的日子里多多学习，不放弃自我，不放弃希望，等待爆发的那一天。

文章写的有点跑偏，就是想到什么写什么。我相信会有很多初进入HR行业的人跟我有同样的迷茫困惑，希望我们能在迷茫中保持自己刚踏入工作时的那份激情，在迷茫中沉下心去学习，无论我们现在的生活有多糟糕，未来有多遥不可及，我们都有梦想，有成就梦想的机会，希望我们到那一天能有资格去成就梦想，有资格去匹配更美好的生活。加油！

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