房地产形势的低迷,是大环境造成的,并不是每家公司都陷入了此次的漩涡当中,公司高层的全员营销手段,在整个房地产行业里面也是大多数企业所采取得一种销售策略,全员营销可以带动销售,你可以给领导建议,全员营销的策略是完全正确的,但是针对全员营销所应该给员工的什么样的奖励政策应该明确下来,这样可以促进全员营销的尽快落实并达到一定的效果,传统的门店销售,到客销售是很重要的问题,此问题不落实将无法促进全员销售方案的落实,作为公司的一员,不应该在公司最困难的时候离开公司,而应该站在公司的角度,为公司的发展提出自己的可行性意见和建议,帮助公司渡过难关,这样不仅有利于公司的发展,更加有利于个人工作和个人职业生涯的发展,这也是考验员工对企业忠诚度的时候,因此越是公司用人和困难之时,越是要和公司站到一起,迎接更大的挑战。其利断金。
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