推荐 HR新人从总结开始

作者陈兴 2014-11-28 07:58 1400

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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我是今年人力资源管理专业毕业的，说实在话，刚毕业的时候对人力资源管理依然算不上了解。一是在学校的时候没有充分利用四年光阴来提升自己的人资专业知识；二则由于没有实际工作经验，对于课堂学到理论知识的应用几乎是空白。今年2月份带着对人资工作的巨大好奇和一点点恐惧感，我终于踏出校门找了一份实习工作，并且一直工作到现在，算算日子已经整整9个月了。如今，我已经从原来的菜鸟成长为能够独立完成一份薪资计算表以及相关各类报表的新手了。

对于这9个月来的工作，我想说我是幸运的，因为我碰上一个好领导（用心教我）。我所在的公司是集团在厦门新投资的一家子公司。新公司新气象，同时也面临很多困难。最初的2个月时间，经理手把手带我，教我关于工作的以及与工作相关的各种经验。感觉自己像温室的花朵一样，没有遇到任何困难的成长起来了。真正的挑战来自进公司后的第3个月，经理不再像之前那样带我了，而是让我独自去完成薪资计算表以及相关报表。果然不出意料地出现了很多错误，错误的根源就是由于自己不够仔细，做事盲目追求速度，却忽视了更为重要的数据准确性要求。9个月的HR生涯，一点都不算长，我觉得也还是有很多东西是需要总结的。

一、专业水平不断提高。虽然已经从学校毕业了，但是社会才是我们真正学习的开始。书本上学到的理论知识，要在工作中应用才算是真知掌握了这一知识。理论源于实践，实践才能出真知。平时工作，自己要有一个用来总结工作的笔记本，随时记录。不断从实际工作中，汲取经验教训，提升自己的专业水平。

二、及时上报工作报表。随着工作的不断深入，每个月手上需要上报的报表越来越多，刚开始的前几个月总是会遗漏或者延误上报，给领导造成很多不必要的麻烦经理教我做一个“每月例行工作安排表”。把你每个月需要上报的报表，用类似日历表的形式安排好，以后每个月只要按照安排表上的日程报送报表，这样不会遗漏也不会延误。

三、摆正务实工作心态。作为一个HR新人，刚开始的日子里，总以为自己是做大事的，心态浮躁，不屑于做小事，做现在从事的事，导致想做的事儿做不到，该做的事没做好。新人工作就要，事无巨细都认真仔细，踏踏实实做好自己的每一份工作。

在接下来的工作中，我会不断总结工作经验，希望能够与大家一起分享工作中的快乐，也希望能够得到大家的指导，不断进步。

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