今年7月1日正式入职,开启人生的另一段历程,但最初的经历却让我感到十分心寒,后期几个月的经历也印证了这一感受。
我的入职手续是自己办理的,没有任何的入职指引和入职培训;上班的第一天,办公桌是脏的,桌上没有电脑、没有任何文具,全部要自己新领;领用的电脑是旧的,死机的机率奇高,一天要花费半天在开机重启上;经过两个多月的声讨和申请后,才给进行维修。
我时常在想,是否所有员工的工作条件都是这样的,是否一个维修申请都要批这么长时间?我表示很无奈。
再回到标题上,该公司没有任何入职程序可言,入职办理过程随意,且无专人负责,我的入职是让人事部从无到有的过程。如果我来办理入职手续,我会提前通知员工何时来报到,需要带哪些材料来报到,过来到哪里找谁,在哪里签订合同或协议;我会提前一天为新员工或通知所在部门人员为其准备好办公桌、所需文具和电脑设备;我会带着新员工到与其日常工作展开有关联的部门一一介绍,告诉他/她公司内部的一些文化习惯和规则,告诉他/她日常工作中所要遵守的流程和注意事项;我会为其做一个完整精要的入职培训,告诉其所在岗位的工作内容和职责,告诉其职责权限为何,告诉其岗位薪酬结构和绩效标准,告诉其日常的请休假制度、福利制度等。我相信这样做会在很大程度上让新进人员尽快融入到企业中来,减轻初入新环境的不适感;让新员工感受到公司对他的重视和关怀。但这些我在入职时通通没享受到,造成后期工作中的诸多不适应和不自在。
后期由我办理入职,我定不会让历史重演。
1楼 五华妹
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