推荐 2014年度工作总结,逆境中求发展。

作者又见飘雪 2014-11-30 17:02 1912

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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日子在漫不经心中又滑到了年底，轻叹一声岁月无情，转眼便又是一年，其间点点滴滴，怎是一纸文书能够细诉。然而，没有总结一年来的工作，又怎能知晓来年的计划该如何修订、完善。

一、完成的业绩

1、已完成的业绩

（1）分管工作部分。①财务记账。每月审核各原始凭证并据此按时编制记账凭证，完成记账工作。1-10月份账册已整理、装订成册，并入档。②年检。公司各种证照、资质已按时向相关部门递交材料，年检完毕。其中包括储税专户、贷款卡的年检。

（2）重点工作部分。①人员配置。2014年全公司管理人员25人，生产一线班组4个，人员56人，其中顶岗实习生5人（电力技工学校在校生）。人员处于饱和状态，暂时不需要补充新的人员。

②招录用工。2014年新进员工7人，离职4人。都已及时办理了人员录用、签订劳动合同、社保接续。人员离职，社保减停，失业交档等手续。

③培训。配合安全生产部门做人员安全培训（每月一次）、上岗培训（新员工入职时）、、企业文化培训（半年一次、新员工入职时）、安规培训（每月一次、新员工入职时）、消防培训（半年一次）、资格技术等级培训等。配合相关部门进行安全生产大检查、资质等级检查等。

④薪酬。公司全体员工每半年作一次调薪。调薪向生产一线员工，技术部门人员作一定幅度的倾斜。旨在奖励工作中有突出表现，业绩佳的员工。

⑤绩效考核。鉴于公司还没有一定的基础来做绩效考核，总经理也没有这方面的考虑，所以暂时还没有进行绩效考核的计划。

⑥员工关系。公司没有发生一起劳动用工纠纷。

2、已采取的行动

（1）公司新成立另一子公司，工商注册、资质认定、税务注册、社保关系注册等一系列相关工作已完成。

二、遇到的问题

1、不足之处

（1）业务主要问题。由于公司不是在员工一入职时就交纳社会保险，一刚入职一个多月的员工，在去别的公司送交材料的路上，骑电动车摔伤，导致小腿骨折住院治疗。给公司带来了一定的经济损失。

（2）个人主要问题。该员工是在10月份入职的，由于近段时间事务性工作比较多，一时忙碌忘了提醒总经理该员工的社保交纳问题，或者是及时购买商业保险，以致发生工伤而无法向社保部门申报。

2、启示。工作中无小事，对于新进员工，如果一时不能办理社保的交纳，一定要及时为其购买商业保险，防范风险的发生，避免公司的经济损失。

三、明年计划

1、主要目标。加强风险意识管理，严格按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，修改并完善公司制度。加强企业文化建设，带好职工队伍。

2、具体措施。①加强本部门的业务学习，专业上更进一步，自学或者是参加相关的专业培训。②勇于提出合理化建议，尽职尽责完成总经理安排的工作任务。③每一项工作及时向总经理汇报，取得总经理的理解和大力支持。

3、下年展望

由于受市场经济和国家调节产业政策的影响，公司业务受到一定的冲击，业绩与往年相比，大幅度下降，人力资源部要给生产部门做好服务，及时配置、培训生产所需的专业人才和技术能手，保证生产任务的完成。与各业务部门加强协作，配合其采购招标等工作的顺利进行，争取多中标，为公司嬴得新的业绩。做好领导的参谋，尽责尽职的履行岗位职责，帮领导排忧解难。在效益不佳的情况下，做好人员的稳定工作，与公司共度难关。

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