三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 2014:思考鱼写给HR的第十二封信

作者 思考鱼 更新于:2014-12-01 09:56 38907

  Dear  all:

  不知不觉中,2014年已经走到了末尾。感谢大家的一路陪伴,因为有了你们,鱼才有勇气走到今天。

  这一年里,三茅一直在不断的求新求变,不断的试图带给大家更优的学习体验,以至于曾经给不少同学带来了困扰:三茅始终保持高速的自我变革,这样是不是还能保证质量的不退步呢?每次推出新版本之后,总是会有同学在不同的渠道向鱼发出这样的提问。

  事实上,三茅的每一项变化,都绝非为了改变而改变,而是收集整理了前一阶段的不足之后而做出的优化;三茅所赖以自豪的,也并不是一直都能快速的推陈出新,而是拥有一群尽职尽责的班主任和运营团队,时刻紧贴同学们的使用体验,这让三茅拥有极强的总结能力,能在第一时间总结出三茅有哪些地方做得好、哪些地方存在缺点,从而不断的发扬或改进。

  在刚刚过去的11月里,我们也希望将这份总结的能力传播给大家:2014年的最后一次征文大赛,主题就定为"来三茅写2014年度总结",希望借助征文的形式,来促进同学们来对自己本年度的学习工作进行总结。小文子也正在联系三茅上的众多专家,做一个群星荟萃式的群体访谈,题目也是"年度总结、计划的写作",让专家们来帮助大家写好总结。

  从这些活动的参与情况来看,鱼能很明显的感觉出,有相当多的同学仍是没有养成总结的习惯,临时做起总结来也是三言两语,敷衍了事。但是,没有总结就没有进步,不会对过去进行思考、整理,也就很难让自己获得提升的驱动力。

  有些同学认为,自己每天的工作都很繁忙,难以抽出空闲来,但是,及时的进行总结,也是工作的一种。我们不应该在旭日东升的时候幻想什么,而是立即投入工作,同样,我们也不应该在夕阳西下的时候悔恨什么,而是总结出得失,便于指导以后的行为。

  还有一部分初入职场不久的新鲜人向鱼吐过苦水,说感觉做什么都不顺,做什么都容易犯错,导致自己都不愿意面对工作,如何总结起?其实,犯错并没有关系,每份年轻都是由错误铸成,关键是看你要任由这些错误将自己铸造成一个错误的人,还是使用这些错误做工具,总结出正确的方向,来获得更好的人生。

  人一生的工作,是精巧还是粗劣,都是由他自己雕刻而成的,而雕刻这一切的工具,就是总结!

  思考鱼

  2014年12月1日

263

83

157

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
萧潸

157楼 萧潸

最近太忙,关注的时候少了,鱼的信再晚还是要看,值得思考,感谢三茅提供的平台,让众多HR们找到了方向和伙伴!

2015-01-21 12:55:49 回复 赞(0)
CheerChen

156楼 CheerChen

谢谢三茅!

2014-12-30 17:36:54 回复 赞(0)
jangle

155楼 jangle

人一生的工作,是精巧还是粗劣,都是由他自己雕刻而成的,而雕刻这一切的工具,就是总结!
好好总结2014年,才能好好计划2015年。

2014-12-26 15:38:03 回复 赞(0)
Leafcwj

154楼 Leafcwj

谢谢!

2014-12-24 17:59:34 回复 赞(0)
彬彬y

153楼 彬彬y

谢谢思考鱼的信!每次读思考鱼的信都很受启发,工作方面给我是很大的指导。外出培训2个月,今天回到单位第一件事就是打开三茅,学习三茅的丰富的学习资源。圣诞节了,祝三茅所有的老师平安夜快乐!圣诞快乐!

2014-12-24 14:47:22 回复 赞(0)
人生一世

152楼 人生一世

感恩!感激!感谢!学习多多,收获多多!

2014-12-24 08:26:50 回复 赞(0)
Howyeer

151楼 Howyeer

真的很感谢三茅,在上面收获了不少!

2014-12-23 17:12:14 回复 赞(0)
飞深的雁子

150楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 17:06:10 回复 赞(1)
飞深的雁子

149楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:53:59 回复 赞(0)
飞深的雁子

148楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:49:15 回复 赞(0)
飞深的雁子

147楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:49:08 回复 赞(0)
飞深的雁子

146楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:48:43 回复 赞(0)
飞深的雁子

145楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:46:58 回复 赞(0)
飞深的雁子

144楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:45:54 回复 赞(0)
飞深的雁子

143楼 飞深的雁子

感谢三茅。每次看鱼的信都特别的感触。感谢班主任每天贴心的提示和督促,在三茅这个大环境下,学习到很多知识,同时各位牛人的分享也开拓了我的思维,谢谢大家。感谢三茅这个大平台,望2015年越来越好!

2014-12-23 16:45:47 回复 赞(0)
badun11

142楼 badun11

三茅的一些经典案例对我的工作很有帮助!感谢感恩!

2014-12-22 09:51:22 回复 赞(0)
badun11

141楼 badun11

三茅的一些经典案例对我的工作很有帮助!感谢感恩!

2014-12-22 09:51:15 回复 赞(0)
wy2013

140楼 wy2013

很庆幸来到三茅,与大家一起学习成长。。。

2014-12-18 20:29:22 回复 赞(0)
Shirleyyuan

139楼 Shirleyyuan

不知不觉,来到三茅已经一年有余了,在这一年中,我坚持每天打卡,让自己花5-10分钟阅读精彩的打卡文章,我坚信这每天的坚持必是一种厚积,虽然没有要求自己写更多自己的心得与大家交流,但是,我想说:三茅已经成为我生活中的血液,不会少,不可少!感恩有你!

2014-12-17 22:07:09 回复 赞(0)
Lucky1688

138楼 Lucky1688

认识三茅真好! 在里面可以提升自己的水平!学习更多更广的知识!

2014-12-17 16:52:39 回复 赞(0)

12345678下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
div.
三茅人力资源网创始人。
最新内容
健康管理师需要具备的能力
10小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
10小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
10小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
10小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
10小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
10小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
11小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
11小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
11小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
11小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
11小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
11小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
11小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
11小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
11小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
11小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
13小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
13小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
13小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
13小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
13小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
13小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
13小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
13小时前    通用技能
具备的能力有哪些
13小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
13小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
13小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
13小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
13小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
13小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
13小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
13小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
13小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
13小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
13小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
13小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
13小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
13小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
13小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
13小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
13小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
13小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
13小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
13小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
13小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
13小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
13小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
13小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
13小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
13小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
13小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
13小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
13小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
13小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
13小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
13小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
13小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
13小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
13小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
13小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
13小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
13小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
13小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
13小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
13小时前    通用技能
具备哪些能力
13小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
13小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
13小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
13小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
13小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
13小时前    通用技能
话务员应具备的能力
13小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
13小时前    通用技能
面试官应具备的能力
13小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
13小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
13小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
13小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
13小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
13小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
13小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
13小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
13小时前    通用技能
编导需要具备的能力
13小时前    通用技能
领导需要的能力
13小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
13小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
13小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
13小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
13小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
13小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
13小时前    通用技能
今日打卡案例 55 已人打卡
【绩效考核】KPI/MBO/BSC/OKR,我们该用哪一种考核方式?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 501

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 494

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 658

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了