2014年,充实与忙碌的一年,同时也是变换莫测的一年。
为何说变换莫测,主要是在这一年我经历了两家公司,两家风格迥异的公司,让我感觉自己坐了一次翻滚越过山车,从一个极点到达了另一个极点。第一家公司的激情与第二家公司的平淡形成了鲜明的对比。
下面就来讲讲上面所说的反差吧。
第一家公司是一家生物公司,多么的高大上,与之匹配的是一群高学历的生物博士、硕士和海归;公司老板和CEO都是名牌大学的博士。这意味着什么呢?他们崇尚科学,他们崇尚创新,崇尚每一天对自己都要有更高的要求,也让我们也成为小陀螺不停的转动,不停的逼迫自己达到更高的要求。
就我来说,我从事薪酬绩效专员一岗,每月的工作包括薪资核算与发放,考勤的管理,社保公积金增减员及各项事务办理,意外保险的增减员,工作居住证的办理,海外留学落户的办理,绩效的组织,考评意见的收集与反馈。除此之外,领导还会随时给我布置各项专项工作,薪酬调研,写制度,写手册,办理劳务派遣手续等等等。公司的规模是500多人,平均每月有60人入离职。工作可见一多吧?其实这不是最关键的,更重要的是我们的邮件要条理清晰,表达明确,创新有思路。我们的制度初稿要一次成型,有大公司的风范并且不能错一个标点符号哦!也许对在从大公司出来的小伙伴们觉得这样是应该的,但是对我来说这其实还是很不容易的。
在这边每天基本上都在加班,但是很开心,每天都有不同的事情发生,都可以接触不一样的知识,不一样的人。但是由于长久的加班也会有逆反心理,因为我们达到不了生活与工作的平衡,所以我选择了离开。也许正式因为这个原因离开的,让我在选择下一家公司时,多了对生活与工作平衡的注重,对公司规范性的注重,这也成为了我选择了第二家公司的理由。
第二家公司是一家IT公司,应该算得上是一家大公司吧,4000人,各种福利与制度很健全。我从事薪酬专员一岗。看似华丽的背后其实也是存在着不完美的地方。都说鱼和熊掌不能兼得,在这家公司我只能用平淡来形容,或褒或贬,因为不会有任何事情发生,也不会有任何压力,我做的这份工作内容也许在我的前几任前就已经固定的,除了工作方法我没有什么可以改善的空间。现在的我不知可以做什么带来自我与部门的提升?请大侠们各抒己见,畅所欲言哦!
1楼 豆豆qtt
根据自己的生活去选择工作,如果正处于刚刚毕业的奋斗时刻,第一份工作还是比较好的,年轻就不要贪图安逸,让自己努力用努力的态度去感受生活赋予的挑战。如果自己家庭需要分心,就要选择第二份工作,毕竟照顾家同加班的生活是矛盾的。还有一点一定要注意自己的身体,如果年轻可以加班没问题,但是时间久了对身体肯定有影响。网上有句玩笑话“你奋斗多年的钱最终还不够支付医疗费”最终什么都没有的状态肯定不好。
将自己的家庭及身体考虑在内,很容易得出答案。
鱼儿爱溪水
@豆豆qtt:呵呵,谢谢,很开心收到你的评论,我想你说的是对的,不管做什么不能只考虑现在,要用发展的眼光看问题。