2013年已接近尾声,2014年在急切的踏着脚步赶来。忙忙碌碌即将又过完一年,这一年没有什么大的收获,先给自己一个总结,谈不上完美,至少也算的上是修得圆满。平时自己很少写东西,或是因为自己太懒散,再或者文字功底不好,不敢写。关于这一年的工作,也大概的阐述一下。
2012年毕业,在就读学校的地方正式工作了半年后,2013年回到家乡,1月入职现在这家公司从事行政人事助理岗位,与其说是行政人事助理还不如直接说是行政专员。一开始满心欢喜的进入公司,终于可以如愿以偿的继续学习人事方面的工作,公司是集团性质下的一个子公司,规模接近300人,行政人事部办公室人员共三名,经理1名、行政人事助理2名,经理统筹监督,助理1个负责行政、1个负责人事。而后我发现自己主要负责行政工作,事与愿违每天做的都是行政方面的杂事,无法改变的事实。违背了自己的初衷,心中最初想从事HR工作的梦想就此碎了一地。试用期过后与总经理谈话说道自己进入公司的初衷,也就是主要从事人事板块工作,领导给我吃定了心丸“先做事再做人”,就这样我苦苦的等待了一年,我天真的以为领导会让我实行轮岗制。“先做事再做人”→“先做行政再转人事”,对公司内部公司政策有所了解,现在觉得没必要毫无结果的呆下去了,每天做着那些自己不想做的事。当初自我安慰,后来心态慢慢的也变得糟糕起来。“当初我想我可以改变现状的,后面发现我没办法改变这里的一切;而后就让自己尝试着适应公司的现状;而今我觉得我没办法改变也没办法适应,最终还是选择离开。”
或许不是工作本身不好,只是说每个人都有自己的职业方向,有自己的选择。
行政工作内容:
1、 每天整理各部门需要报销的单子,打报告、做支付、领导签字、走流程……
2、 每周两次和财务一起到货场抽检
3、 食堂的菜品的抽检(这个最头痛,食堂离我们办公地方步行接近半小时路程,此路路况非常糟糕,下雨路是泥浆,天晴灰尘满天飞。以前每周去2—3次 在没有交通工具的情况下,现在索性不去了。每天厨师做好饭送到公司楼下,我们总是吃着寒酸的大锅饭。食堂工作总是做不好,刚进公司几乎没有什么交接领导就把食堂这块工作划分给了我。2个月后的某天中午,午餐时间财务部的老大反应肉是臭的,苦逼的我被罚款100大洋,还被总经理拉到办公室教训了一番,刚进社会的我实在忍不住委屈回到办公室自己的座位哇哇大哭。或许这些都是让自己成长的瞬间吧,不小心做事得罪了领导,必须受到应有的惩罚这是我们应该知道的)
4、 行政库房的管理:员工劳保用品、工装的发放、物品的申领、申购(每月整理汇总出库清单、每月盘点……)
5、 协助经理筹备和组织每月月庆活动的开展(这个事费财力、物力、人力于一体的苦差事,每次月庆活动后我都筋疲力尽……)
6、 各分公司房屋的管理:房屋合同的代理签订、房租的缴纳、房屋发票的开取(由于有十多家分公司,加上分公司的宿舍,共计30家需要缴费的,总感觉有交不完的房租、续签不完的房租合同、开不完的房屋发票……)
7、 公司仪容仪表的监督和检查(由于是集团性质的公司很注重公司的企业文化,所以穿着方面也有一定的要求)
8、 分公司到岗人员的抽查(由于我们是集团下的子公司,我们子公司下面还有十多家分公司,一般以电话抽查为主)
9、 工伤事件的处理(工伤事件、没有太多交接,大部分是自己摸索,接手这份工作后经手的工伤都接近20起,每当接到有人受伤的通知我都心力憔悴,总是我一个人在应付这些事,很无助真心的累~
10、 残值物品的处理和变卖(交表、点数、召集人员处理)
11、 平时办公室快递的收发、供应商之间的一些联系、办公区域内纯净水及时供应,食堂每天的供货情况和每月费用的结算,做好各部门间的后勤保障和服务工作……
工作中很多做的不好,领导对我是放养式管理,表面授权实质什么都不是。我认为作为一个领导,应该是一个高素质的,尊重自己下属的,是应该有团队精神的。虽然工作和处事方面,他几乎没有交给我什么东西,或许我还是应该感谢他给我一个快速成长的机会。虽作为行政人事助理,行政杂事是我的本职工作,但是我还是想更多的从事HR方面的工作。虽不是科班生出生,现在也还有去考人力资源方面的证书,但是我有幸无意间结识了三茅。总之,我不想放弃HR这条路,虽然现在对人力资源6大版没有进行真正的系统复习,但每天坚持和卡友们同学习同进步,相信“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长”。就像老班在某个早上给我说的一句话“临渊羡鱼,不如退而结网”。
这一年大部分时间都放在工作上,其他方面的事几乎被忽略了,回顾这一年。由于工作环境环境和时间的原因,很少回家很少与朋友相聚,每天食宿都在公司,就连晚上休息或者周末时间也有人找关于工作的事情,更别说其他时间了。这一年彻底被这份工作给沦陷了,年底了终于可以解脱了。换一个环境,换一个心情。虽然下一份工作还是未知数,但我始终认为工作和生活应该分开,虽然工作是生活的不可或缺的一部分,但是一生中如果只有工作没有生活那人活着还有什么意义呢?
离开是为了有更好的开始,感谢三茅,让我一直朝着自己的目标奋斗ing。
9楼 大姐大
生活和工作应当分开,都搅在一起人会很累,永远都在工作中,会产生心里疲劳。好好学习吧。
荷僷飘香
@大姐大:蒽蒽 就是感觉身心俱疲,现在开始慢慢学着自己的工作和生活分开
8楼 沙漏0
呵呵,做自己喜欢的事,跟着自己的心走。加油!
荷僷飘香
@沙漏0:谢谢 沙漏的鼓励
7楼 简单吃饭饭
赞~~
荷僷飘香
@简单吃饭饭:谢谢支持
6楼 赵秀荣
刚开始工作,很多时候是实践后再去学习,学习后再行动,来得更深刻,成长更快。
荷僷飘香
@郑州阳光:实践 学习 再行动 再学习 谢谢阳光的支持
5楼 君木兮
投票支持。也许第一份工作最锻炼人,已经走过最困难的时期,以后的路会更好走。加油吧
荷僷飘香
@君木兮:恩 谢谢 君木兮 朝着未来的路加油
4楼 宁卡西
赞一个!!!真情实感,不过想做HR,我们领导说:先做人后做事,这我是有点体会的,虽然不深。看了你所做的,确实不是HR所做的,有些是,但很少,多数是行政内勤后勤,这些事挺杂,有时和人沟通,也挺闹心,夹在中间,两头都不讨好,最后还是自己碰一鼻子灰。衷心祝愿你能有个全新的开始,一个HR的继续!!!加油
宁卡西
@宁卡西:以退为进,关上一张窗,迎来一扇门!!!
荷僷飘香
@宁卡西:谢谢宁卡西的支持,加油!但愿像你说的那样,关上一张窗,迎来一扇们。但愿明天会更好
3楼 一抹红妆
第六票支持,加油
荷僷飘香
@一抹红妆:谢谢好友支持
2楼 浮升阳光
看了,很辛酸的探路。财务抽检、菜品抽检、日常事务、库管、出纳、检查面貌……其中和人事沾边点的就是行政里的第五点和第九点。或许做事做人这概念对于每个人的理解不同,但是作者沉淀下来做好了行政,对于人事希望这行政是你的饿跳板,试着想想,有的企业是行政兼人事的,何乐不为呢?总有湛蓝的平台为你敞开,时时把握吧~
荷僷飘香
@浮升阳光:恩恩,谢谢。已经想好了离开,总有湛蓝的平台为我敞开 相信明天会更好
1楼 小文子
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荷僷飘香
@小文子:恩,谢谢小文子!已经投稿了,第一次投稿有点小小的激动。
小文子
@荷僷飘香:审核通过!加我QQ领取奖励吧~ 1735949153
荷僷飘香
@小文子:已经加了QQ,就等您明天给我下发奖励呢