这样的员工还真的很棘手,不禁让我想起了发生在我身边的一件真实案例。 我们之前有一位员工,因为公司调班的事情和公司闹得不可开交,甚至堵在我们办公室门口,撒起泼来,脏话连篇,不让我们出去,咋说都不好使,后来不知道怎么的,自己想明白了,转身离开了。以为她走了,结果在办公室拿起一把椅子,不堵我们办公室了,改堵公司大门了,那架势,蛮不讲理的无法形容。后来老板来了,看到这情形,火冒三丈,对那女员工说:一个女人,坐在大门口,成何体统,还要不要脸了?正好老板贴身司机兼保安的同事跟随老板一起进来了,把她弄到办公室,苦口婆心,威逼利诱近2个小时才把这位大仙送走,当场结算工资,走人。 我觉得,做HR的人性子一定要好,不能太急躁的。如果目的是把以为大仙送走,那就不妨说说好话,分析利弊 ,不要激怒他,一旦激怒,后果不堪设想。
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