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中国从农业时代到工业时代，再到现在的信息化时代，发展迅速，都和人离不开，这些改变不是一个人能完成的，每一次变革都是一个群体一个团队带来的改变。抛开国家，回到企业层，马云能走到现在，离不开最初那十几个人的团队，无一例外，每个企业的成长都是从那几个人的小团队奋斗起来的。
越来越多的企业家也意识到团队的重要性，但是如何能带好团队？却是值得思考的问题，为什么有的企业越做越大，有的企业走着走着就没了，这其中原因众多，但是越走越好的企业，都把自己的团队带的很好。 带一个团队容易，带好一个团队却不那么容易。有人说团队里个个都是精英不就完了，确实一个好的团队人人都是精英，但并不是精英组成的团队会成为一个出色的团队。为什么呢？
一，人，固然很重要，团队在选人的时候一定要要找适合自己团队，认可团队的人，只有认可才能卖力。 二，塑造共同的愿景，也就是给大铸造一个可以实现可以看见的梦，让大家追随这个梦不断的努力不断的学习不断的进步。这个梦一定是团队成员共同的梦，而且愿意为了这个梦不断的努力。 三，团队不是让大家委屈求全的去迎合别人，团队要接受大家的棱角，让差异存在，让大家互补，而不是相同，团队就是你我的互补组成一个圆环，滚着滚着就滚到终点了。 四，作为一个领导者你不是去打击大家，而是要激发大家的积极性。 五，认真对待团队中的每一位成员，努力促成每个人的成长，一个人成长一小截，对于整体而言，跨越了一大截。 六，端正自己的心态，不要过多的把注意力集中在一个人身上，这样做的后果会引发其他人的不满，最后愤然离去。 个人这几点对于带好一个团队至关重要。
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