1、关键词 派遣工 有病 请假 工作质量差 耽误工作 2、现状分析 派遣工因身体原因，经常请假，且工作质量较差，已经严重影响公司工作。 3、解决措施 针对上述情况，我认为劳动者的个人情况已严重影响公司的正常工作，公司可以通过以下方法退回劳务公司： A 了解员工生病的原因，是否因为工作引起，如果不是因为用人单位工作引起，可以劳动合同到期退回劳务公司；如果不是因工作引起，可以在医疗期满后退回劳务公司，然后用人单位、劳务公司与员工个人三方共同协商解除事宜。 B 针对上述的工作质量较差的情况，可以通过培训提高其工作技能，如果培训结束后仍然不能胜任工作，用人单位可以退回派遣公司。
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