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从事人力资源工作是你的大目标，考证是你的一个小目标，有目标就要有计划。
什么目的就要拟定什么样的计划， 以终为始 ，制定为考证通过的学习计划 ，可以起到事半功倍的效果。
学习人力资源知识是为从事人力资源工作奠定基础，即使本次不通过也没有什么了不起，还是有收获的，学到了知识。但是要知道这一次是为了考证！不是单纯的学习，否则到图书馆借两本专业书学学不就得了，何必考证，是要有一个认可，说明咱具备了某档次“人力资源管理师”的资格了，那么我们就“以终为始”，把考证作为终极目的，制定一个计划。
我在2012年考取人力资源师（二级），2013年通过企业培训师（二级），都是一次通过，下面把考证体会录在下面，供参考:
（1）报一个当地有影响的培训机构，比较正规，会有出卷老师上课；
（2）挑一个政府培训中心组织的有技能补贴的培训机构，可以减少开资；
（3）参加每一次培训，特殊参加不了，一定要把课件搞到，认真对待，课外作业；
（4）参加一个QQ群，多做交流；
（5）交一到两个好学习的学友；
（6）制定一个较为详细的复习应考计划，详细到时间、科目、题型。留有机动日。不可以打乱计划，特殊事情不能按计划进行的，放到机动日；
（7）要做4套以上的模拟题；
（8）坚持；
（9）认真对待，不要大意，树立必胜信念；
附 学习计划：
11。4-11.18学习计划
1，目标 ：人力资源师考试过关
2， 时间及课程安排：
11.4-11.9课本一到六章再复习一轮
11.10参加总复习培训
11.11机动，
11.12-11.13基础知识，职业道德复习
11.14-实战做整套习题3套
11.17机动
3，复习形式：早上看书（课本），晚上做题（真题）
4，考前用A4纸把不太熟的写下来，带在身上，你懂的。
11.18 迎接考试
每个人都处于不一样的环境，都是不一样的个体，这就是本人的考证体会，希望对大家有用，在此，预祝考证的一次通过！
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