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我单位有位精神类疾病的女职工,平时不发病的时候和正常人一样,但发病时无法正常工作,一定非工作时间发病,她父母和姨母来单位请假,但又不愿意把其本人的真实情况告知单位,曾休假近一年后又来上班。稳定有一年多后,最近又发病,发病时正好是上班时间,其部门主管及时控制局面,通知其家属把职工带回家,休息有一个月余,其家人来单位找领导沟通,给予半年病休,期间发病假工资,之后同意办理离职。碰到这种情况,应该还是多从职工的角度考虑,给予一定人性关怀,实在无法坚持工作的可以劝退。
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