在出入职场第一份工作时,我同本案例中的当事人有一样的心理和想法,当看到上级领导忙的热火朝天时,觉得自己很清闲,感觉不被重视,感觉在浪费时间。自己也会主动问领导是否有工作布置,领导都会恢复感谢,病把 一些细碎的工作吩咐给我,收集整理之后再交给她。看了刚才的文章现在似乎理解了很多,就像文章中说的,就是责任的问题,那时的我还没有承担某项工作责任的能力。不过回想起来,还是很感激那位领导的,对我很严格,她总说做事情要有一个整体的过程,事前、事中、事后、反馈、完善等各个环节。以避免某环节有遗漏,结果达不到预期效果。希望自己在HR道路长跑好接下来的若干个十里,为自己加油。
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