自己才是自己人生的导师
作者 孰是孰非
2014-12-04 09:53
846
我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
核桃小耗子说:
把平凡小事做到极致就是最大的工作业绩。以为绩效工作才能显示HR的专业水准和工作能力的想法是不成熟和片面的。HR六大板块工作,任一一项做到了极致,你都能成为专家。上级和老板安排一项工作,往往只看结果、不管过程。做——做到——做好——做完善,你的态度决定了做事的效果,做事的态度不同,对过程的控制和把握也不一样,直接影响到最后的完成结果,最终决定你在HR这条道路上能走多远。
人生有时候,选择比努力更重要!前提是你要具备选择的能力,这个能力含——会做人、能做事、有目标、长坚持、懂舍得、会放弃。
我的点评
实际真的是感同身受,我最开始工作的时候是人力资源助理,主要工作无非也是人事基础事宜,且招聘之初也仅仅是此定位,我也曾感到乏味想放弃。我想那时我放弃的话现在估计还是一名小小助理,我觉得核桃的“做自己的救世主”这篇文章写的很好,只有自己才能成就自己,永远等着别人来教你永远也长不大。一个人的潜力实际并未像自己想的那样薄知,不翻越山头怎知自己不能登顶?加油,给自己说!
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