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人事专员工作不出色怎么办呢?

作者 qinxiaop... 2014-12-04 10:25 503
内容来自 2014-12-04 打卡话题
【职场指路】领导不给安排工作,怎么办?
  我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
  目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
  我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
  我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
  目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
  我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
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我,经历过类似的情况。

我是在一家民营制造企业,一直从事人事专员方面工作,公司规模为500号人左右,工人有3/1之一是派遣工,3/2是合同工,我目前遇到的问题就是现在公司没有什么新进人员,工作量也很少,做的也是一些太简单且没有技术含量的工作,我而也是想在人资源方面有所发展的,我也经常问主管有些什么事情可以安排给我,而她都说没有,我很想改变这种工作及状况,想多学一点,可是我不知道怎么办,在这种情形下工作很没有劲,平是的工作就是录人事档案,管理合同,感觉自已做一事情一点都不重要,自已工作成绩没有人看得见,也没有人肯定,这种感觉真不好受,但我也不知道如何是好!很纠心·唉------我也只能请各位指教了。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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