【职场指路】领导不给安排工作,怎么办?主题描述 我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
作者:核桃小耗子
做自己的救世主。上周末Y先生请吃饭,席间有位50出头的男人,Y生尊称为“W老师”W老师不太自在,和Y不像是常见的师徒关系。散席后,Y先生送我回家,路上谈起了W老师。Y说:“我刚到昆明在一家房地产公司工程部做电工,W老师就是我的主管也是我的师傅。我除了上学期间在老家跟着亲戚学了几年小家电维修外,没有一点基础,刚进公司时连什么是空开都搞不清楚。我到公司头一个月,W师除了每天让我端茶倒水外,就是带着我去公司顶楼烤太阳,有工作他从来都是自己去,不会叫我也不带我,一个月下来我连工具箱是什么样都没有见过。一天我在厕所里偶尔听到W师和公司行政经理说我又笨又懒什么都不会,行政经理让W师再带我一个月,教不会就滚蛋!第二天又有维修工作时,我主动背上了工具包,W师不让我跟着去,我装作没有听到跟着就走。在工地上,由于不熟悉递错工具就遭到W师当众责骂,午餐时间,W师说没有安排我来工作所以没有我的饭,我就喝冷水充饥,趁着午休,自己在笔记本上连写带画地把W师操作过程在本子上记了下来。后来W师安排我去跑腿买零件,我认识老板后找老板借了一本电工维修的书来看,老板把店里的一些残次品送给我,我自己试着拆开维修。第二个月我没有滚蛋,第三个月我考了初级电工证转了正涨了200元工资,半年后我拿到助理土木工程师证,一年后集团成立了物业公司,我成了公司最年轻的小区主任。现在我都自己当老板了,W师还是一个工程维修主管”。我问他:“你恨他吗?”Y笑笑:“不,我感谢他!他让我明白一个道理——公司不是我们村,没有义务要关照你;上级不是我父母,没有责任要教导你;你努力老板不一定看到,但你偷懒他一定清楚,做人只能靠自己。我感谢W师,让我在19岁的第一份工作就明白了这个道理,没有浪费时间傻乎乎等着人家来教我!”
只要你用心,到处都是机会。一个人成功需要什么,除了机会、能力外,就是掌握地各种社会资源了。社会资源对于HR来说,尤为重要,社会资源是靠跑出来的,坐在办公室里等不到。案例中的HR似乎对于社保、公积金、工资卡这类跑腿的工作很不满意,认为技术含量低纯属体力活。聪明地跑腿工作,都带着头脑、眼睛和嘴巴去,一看二问三学习四思考五总结,借着跑腿机会和各部门建立关系、和各家企业的HR同行建立关系、同时学习社保、公积金的办理技巧和工作流程、熟悉政策法规。这些社会资源掌握住了,到哪家企业都是你自己的财富,也是你的资本;看不明白其中的道理,只会让你越跑越累、产生不满和抱怨,真正有能力有本事的人,不会放过任何一个可以提升学习的机会!复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做,你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家。
短时间看工作态度、长时间看综合能力。作为入职刚三个月的HR还处于“新手”状态,也处在和公司以及上级的磨合期,这个时期,上级看重你的工作态度远胜你的工作能力。上级不把重要工作交给你,也属于正常的考察和观察状态。尤其是国营企业,进来的人都基本求稳为主,不像私企人员流动频繁,为了更快地发挥人员的价值能力,当然希望新员工上手越快越好。国营企业员工很多都是终身制的,流动性小,作为可能要共同工作长达十年甚至几十年的同事,前期的观察和考察期自然会相对长一些。国企的工作都会有些约定成俗的方式,在什么样的位置该做什么样的事情,是多年来按部就班安排好了的,你想改变上级的工作习惯和现状是不太现实的,老老实实按质按量地做好领导交代的工作才是本分。你的工作态度和专业能力可能会影响到上级的职业前程,在对你为人品行工作能力不是非常了解的情况下,不安排重要的工作给你,是很正常的。如果你想在国营企业工作下去,就要适应这样的工作方式和环境;如果你想实现理想中的职业抱负,可能国企并是不一个最好的选择。
把平凡小事做到极致就是最大的工作业绩。以为绩效工作才能显示HR的专业水准和工作能力的想法是不成熟和片面的。HR六大板块工作,任一一项做到了极致,你都能成为专家。上级和老板安排一项工作,往往只看结果、不管过程。做——做到——做好——做完善,你的态度决定了做事的效果,做事的态度不同,对过程的控制和把握也不一样,直接影响到最后的完成结果,最终决定你在HR这条道路上能走多远。
人生有时候,选择比努力更重要!前提是你要具备选择的能力,这个能力含——会做人、能做事、有目标、长坚持、懂舍得、会放弃。