摘抄:不是每个人的天空都会掉馅饼,甘于寂寞,修炼自己
作者 维Cwin
2014-12-04 21:49
511
我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
流音桥说:
https://www.hrloo.com/rz/13417404.html
拿我个人经历来分享,我也从国企过来,一开始,别说3个月了,我都做了3年的统计工作。所谓统计,就是把20多家下属企业的报表,每个月分门别类汇总,然后上报给上级总公司。说白了就是一份ctrl+c和ctrl+v的无脑操作。
那么,在这3年里,我如果只是就这样了,那么估计我也就到头了。但是我没有,当然我也坦白我也没您那样去积极地问还有没有别的工作要做。
我只是在闲下来的时候,做了这几件事情:
(1)对于报表工作,我会思考和设计一些简单的核查方式,确保报表的准确性(计算机范畴内,有很多校验方法的。选用简单的就够了)
(2)在不同报表之间进行公式关联,进一步提高统计效率,减少差错率。将原本2-3天的工作量缩减到1-1.5天。
(3)空闲时,阅读公司订阅的行业杂志,收集和整理行业和市场信息。
(4)学习和加强写作能力,提高公文写作水平。
(5)自学PPT、Photoshop和flash软件。
在甘于寂寞3年后,我终于迎来了第一次跨越式的发展,我从统计工作逐渐做到了企业绩效管理、下属公司的运营日常管理,并且部门的年度汇报材料都是由我主刀,且获得全公司的赞赏和认可。
同时,公司内部刊物的投稿,我也是积极的一份子,换句话说,也成了小有名气的人物。
当然,再到后面,人力资源部领导看中,然后在HR领域发展,那是后话了。
我的点评
不是每个人的天空都会掉馅饼,甘于寂寞,修炼自己
当你忙到打卡的时间都没,你就知道修炼的时间难能可贵
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2024-09-25 11:58
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