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邻居兼闺蜜是家中独女，父母是当地公务员，一路太顺的走来，导致她天真的认为这个社会人人都很善良。
我们是一个小区的，在业主群里认识，成为朋友。那时她准备调养身体生宝宝。婆婆、妈妈都从老家过来照顾她。刚怀上，老板娘以销售总监需要一个得力助手去开拓市场，她被派上了前线。为了享受到产假，她忍了。几个月后，身体已不方便外出，转为内勤。老板娘又以办公室节能为由，关了空调。八九月的深圳，办公室没有风扇，还关了空调，您能想象那个热吗？为了产假，继续忍！妊娠晚期，不到饭点她就饿了。老板娘又整顿办公室，禁止在办公区域饮食。她只能到楼梯转角去吃东西。
终于熬到产假，她的老板娘又出狠招，因在家休息，所以一切补贴均无，只有基本工资。
晚育的产假公司没有给，剖宫产加的假也没有。刚满90天，老板娘打来了电话，先是恭喜了一翻，又关心了一翻，突然的体贴，她竟然有点不习惯。末了的一句话，让她确信老板娘还是原来的那个老板娘。“小W，公司最近项目比较多，你过阵子也要回来上班。我若再请人，到时候再辞退人家也不好，你就下周一来上班吧”原来是这样！
第一天上班，没有受到应有的欢迎，以前一起说笑，中午一起吃饭的同事都好象真的很忙，忙得和她打个招呼的时间都没有。周一下午例会。她怕会上出问题，特意去每一个销售代表那里问问有什么需要在会上讨论的。她好把相关数据准备好。可是，会上，还是被人坑了。会前明明问过他，他说过没有的。为什么当着众人的面，明明私下里能解决的小问题，却在会上穷追猛打？！
小W终没有熬到发年终奖，就听老板娘的建议，为了孩子更好的成长，回家带孩子去了。可真能如老板娘承诺的那样，等孩子大一些了，还可以回来上班吗？
因为不是每一个女人都有母爱，更何况是当上老板娘而自己一生又没有生养的女人！
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4楼 农夫山泉有点甜
情况差不多，太简单，以为社会上都是好人，这辈子都忘不了大肚子还被安排去各种外出办事，挺个老大的肚子挤公交到处跑，工作量成几倍的增加，反正就是各种陷害各种坑，还跟个小强一样在挑战自我，怕的是如果连这个都对付不了，更坏的人我该怎么办？补充一句：人家还是生养过的，有人性么！
龙雨涵
@农夫山泉有点甜：老板娘是考虑成本第一！
3楼 鱼儿离不开水
你太不容易，忍的好辛苦，最后还是这样子的结局，为你气愤，女性是真的不容易！
@鱼儿离不开水：谢谢，但真的不是我
2楼 光正
把女性的三期用上，直接告单位，他不仁，你不易
公司不说让你走呀，但在公司里，没有人理，处处和你作对，冷暴力！
1楼 Sunnybao
这个事情吧，作为HR，我觉得还是要体谅用人单位的，小单位一个萝卜一个坑，缺棵萝卜还真不行。如果真的不能保证出勤，那还是自觉离开，等自己调整好状态再出来工作吧，对公司，对自己，对宝宝都不失为一个好的决定呀。。。
@Sunnybao：我是理解，但方法有点太伤人。
yy梨
@Sunnybao：这个公司有问题，很有问题！！！
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4楼 农夫山泉有点甜
情况差不多，太简单，以为社会上都是好人，这辈子都忘不了大肚子还被安排去各种外出办事，挺个老大的肚子挤公交到处跑，工作量成几倍的增加，反正就是各种陷害各种坑，还跟个小强一样在挑战自我，怕的是如果连这个都对付不了，更坏的人我该怎么办？补充一句：人家还是生养过的，有人性么！
龙雨涵
@农夫山泉有点甜：老板娘是考虑成本第一！
3楼 鱼儿离不开水
你太不容易，忍的好辛苦，最后还是这样子的结局，为你气愤，女性是真的不容易！
龙雨涵
@鱼儿离不开水：谢谢，但真的不是我
2楼 光正
把女性的三期用上，直接告单位，他不仁，你不易
龙雨涵
公司不说让你走呀，但在公司里，没有人理，处处和你作对，冷暴力！
1楼 Sunnybao
这个事情吧，作为HR，我觉得还是要体谅用人单位的，小单位一个萝卜一个坑，缺棵萝卜还真不行。如果真的不能保证出勤，那还是自觉离开，等自己调整好状态再出来工作吧，对公司，对自己，对宝宝都不失为一个好的决定呀。。。
龙雨涵
@Sunnybao：我是理解，但方法有点太伤人。
yy梨
@Sunnybao：这个公司有问题，很有问题！！！