如果退回手续全部办理完毕,他跟公司没有任何关系,他还赖着不走,那么就可以直接报警,让警官来解决问题。退一步讲作为制造业,还怕员工耍横?在逼不得已的情况下,公司也可以适当的耍横。 事实上从劳动关系或劳动合同规定而言,用人单位是没有权利将派遣工李某开除,李某没有与用人单位签订劳动合同,用人单位理所当然就没有权利做开除的行为。根据用人单位与派遣公司签订的派遣协议,用人单位可依据公司规定,将李某退回派遣公司,并告之其行为属于严重违反公司规章制度,退回并无任何经济补偿,当然,其应得的工资收入应当给予及时结清。 李某赖在宿舍不办手续,由于李某劳动关系属于派遣公司,用人单位应当要求派遣公司一同来处理此事,给派遣公司施压,不尽力明年就换。 赖在宿舍可先给予讲道理、说事实,如果不听劝,则可电话110来协同处理,将其床上用品等在共同参与下清理出宿舍,并不得再进入公司大门;手续其实不用李某亲自办,让派遣公司的工作人员办理就可以。
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