赖皮员工

作者 Jimmyx 2014-12-05 15:04 624

内容来自 2014-12-05 打卡话题

　　我们是上海的一家制造型企业，2013年3月李某由劳务派遣公司派遣到我们公司工作，签订两年的劳动合同。2014年10月，李某与车间同事发生争执并动手打人，公司规定这类行为为严重违纪事件，最终决定予以开除处理。但是李某就赖在公司的宿舍，既不办理手续，也不退宿舍。公司采取书面告知，他也不理会，就让我们给他辞退补偿，现在，我们真有一种秀才遇到兵的感觉了。
　　请问：关于这名员工耍赖的情况，我们该如何处理呢？

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我，没有经历过类似的情况。

严重违反公司规章制度的完全可以直接开除，像这种赖皮不走的完全可以走仲裁，凭借入职培训资料和劳动合同以及制度培训证明可让执法机关清理他。

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