三茅小结
作者 大熊爱读书
2014-12-06 09:30
298
我刚入职一家国企性质的制造企业3个月,公司规模1500人左右,工人绝大部分都是派遣工,我任职薪酬专员。
目前我遇到的问题是:已经三个多月了,领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金(社保和公积金资料领导做好后给我)办理、工资卡办理等跑腿的工作,太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的,所以十分不习惯,经常问主管可有什么工作做,他要么说你现在做不了,要么说没什么工作。总之,一到做工资的时候他就忙死,我却闲的发霉。
我想尽快改变这种状况,多做一些事,不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教,谢谢。
我的点评
1.不甘寂寞 提高自己 优化工作流程 提供工作效率;多读书 多练习 提供写作水平
2.跑好十里,方证千里,真正负责的领导,不会因为一件好事就提拔,而是看你长期的表现。(现在的领导:第一次发现你对,以后即使你做错了也都是对的;第一次发现你做错了,以后你做什么都是错的);
3.清楚自己的工作职责,及责任;站在领导的角度处理问题。比如:请假尽量提前请,一点要致电,否则领导无法跟上级交代,即使短信请假,尽量填写事由、时长,是否有可能假期延长。让领导心中有数。)
4.做好自己分内的事情,做好一定的分外事,至于分内、分外的标准,看自己的悟性了
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2024-09-25 11:58
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