推荐白玫瑰小姐：命运选中了谁

作者白玫瑰小姐赵暄更新于：2014-12-09 11:02 13729

过去看《非诚勿扰2》，听到“活着就是一种修行”的台词，就会泪流满面，不知道因为什么。

修行，修行，我一直以为一切艰难，一切不得意，不如意，都叫修行。决战完六天七夜，突然发现，其实喜与哀都是修行。

这篇稿子，写在这个专业平台上，似乎有些错题。不过，深夜里，我不知道还有什么地方可以写。

昨天有朋友问我，什么样的孩子最容易赢在起跑线上。我哑然失笑，这么多家长在这里，你问我？她说，因为我的孩子总有一天也要面对人力经理。哈，没想到，我这个行业这么重要。

我是秉持技多不压身的信念，拼杀过来的。辛苦么，真辛苦，辛苦到这个年纪已经不觉得什么事情不辛苦了。麻木了。回过头来想，老话说得对，直在曲中求，很多人活得辛苦，就是不肯承认，命从一开始就奔着死亡而去。躲躲闪闪，遮遮挡挡，吞吞吐吐。最后，还是逃不过后悔，很多事，还是太曲折，错失机会。

什么样的孩子最容易赢在起跑线上，我想问各位家长，你们知道这条跑道是通向哪里的吗？

以前听人说，命运是一只看不见的手，我现在觉得，命运是一套筛子，我们是一颗颗豆子。机会悄无声息的来，我们在命运筛子上发抖，有人被淘汰，有人留下来，等待下一次过筛。直到有一天，某个筛子上只剩下一个人，他就是天才，他就是命运选中的人。其实，哪里是这样呢？

作为人力经理，我想告诉家长们，如果一定要给孩子灌一个特长，如果你确定十几年后，你的孩子真的要面对人力经理，那么，培训他们最容易最直接被PICK UP的特点吧。比如：美貌、身材、谈吐、修养、品味，然后呢，一手好字，然后才是什么乐器、国画、芭蕾舞 AND SO ON。我没有在小朋友圈里和家长们PK的经验，我有的，只是如何从人海里找一个符合企业普世价值观的人的经验。面试就是如此，从外表，看简历书写，到面试时展现的好教养。从高中到大学，除非真正的放弃文化考试的特长同学，没有一次是通过考芭蕾、考国画来挑选好学生的。也没有一次是因为纽约腔还是伦敦腔把学生PK掉的，更不要说东京腔了。在工作中，除非是文艺单位，我从来不会因为一个员工会跳民族舞多给他一个机会。恐怕正经机会都这样。很多家长说，你不懂。啊，是的。不过，正如我的同学所说，如果你家不建立一个基金给孩子世代相传，恐怕有一天，还是要面对企业选人的价值风向。任何价值取向就是资源交换。我们公司不卖画儿，你会国画顶多在家挂。写幅字，送给董事长么？想象一下，董事长得意洋洋的指着办公室里一幅“宁静致远”对客人说：“这是我们品质部的员工写的。”这样的机率比中个彩票三等奖，哪个大？学国画的到底是谁？而用将来谋生的又是谁？相比之下，一个心态健康、意志坚定、言出必行，有着良好教养的员工，总是比别的同事更早的被选拔出来。任何训练都需要时间，如何安排，全看家长的价值观。

想起一个笑话。有一个财务的同事亲戚开了一个国学私塾，说是专门教小孩子国学，四书五经、六礼。听说生意火爆，以小女孩为主。我问他都学些什么？读四书五经、三纲五常、茶道、抚琴、插花。不上学？不上学，专门学国学。我说：“这些特长，怎么听着不象独立女性具备的特长啊。”同事反驳说西学误导了我，国学才是最经典最实用最永恒的。我说这样啊，年底快到了，那我从文艺队给你找个弹琴的助理，帮你做预算好了。

人不管走不走弯路，从出生就奔着死亡而去，说起来都绝望，而这是事实。倒不如想想这场倒计时，怎样获得更多。遇到，就是注定。就要迎难而上，去真正的面对它，欣然接受。这个世界不是你想象的样子，也不是你想让它怎样就怎样。不是想单纯就单纯，想温情就温情。教会孩子心存美好，抗争黑暗，是最重要的人生一课。

三茅注——

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