身为小企业的行政人事办公室。从三茅平台吸收了不少专业的知识和精彩案例分析;对人资有了很大的学习和进步;只是发现运用起来不是那么得心应手。
我想还是知识掌握的不够专和扎实。
最近越来越觉得公司的管理薄弱,许多事情发生之后没有制度依据处理:案例一前不久公司售后一名员工倒卖配件,不上交派工单私自接活。直到客户投诉上门我们才知道。案例二后来又因为一名老员工与店面女孩谈恋爱致使其妻子揭发,引起不良影响;案例三:工厂和销售两部门不在一地办公,双方互相扯皮,相互埋怨....有一些因为这些员工是公司的高层领导亲属没有办法正常处理,更多的是没有管理依据处理;致使许多员工认为公司都是靠人情来做事情的。
而且我也觉得这样的公司怎么可能让人待得舒心