推荐 HR考证之路

作者明德兴仁更新于：2014-12-10 16:59 1632

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考证经验分享会

12月，和“年度总结”征文大赛一起，同时开设一期很有针对性的征文：人力资源管理师考证经验分享。这个主题就很容易理... 我要投稿 >

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亲爱的各位同仁大家好！

证路漫漫、其休远兮，我将日夜而求索。HR考证之路是成长之路、是进取之路、是提升之路、是自我激励之路、是自我成就之路、是人生之路。在这条路上，我们痛并快乐着！

我是一个从事人事工作的老员工了，在人力工作了十几年。2006年的时侯，一位长辈（比我大不了几岁）现在是新奥燃气华北区总经理，他的一句话刺激我走上了考证之路。他说：“人生没有成就，就是因安于现状，不善于学习”。她们夫妻两个自从大学毕业就没有停止过学习，他们很注重自己学历在企业内的排名，他说进入企业第一年，他排名第二；第二年排名第六；第三年排名第十；第四年排名第二十；第五年到了三十二。因为企业的发展，新入职的人员学历越来越高，一种危机感迫使他不断地参加各种学习班，从MBA到TTT等等，他一直在努力。他提醒我，也报个班学学吧！学了就有用。

从此以后我也开始了学习考证之路。2004年开始上党校，2007年开始考二级人力资源师，2014年又报了一级人力资源师。虽然说，有些学习的内容当时还是用不上，但是开拓了视界，增长了见识，认识了很多的同行。在考证的过程中，有很多人注重是否能够考过，想尽各种办法就是为了搞个证。我想这种定位一定是错的。我们考证的目的一定要正确，否则得不偿失，没有实际的意义。

考证的目的，就是要提升自己的专业能力，职业素养，道德品质。目的明确了，心态就平和了，在考试的过程中就不会有太多的得失之心。就不用打小抄啊！递纸条、换卷子啊！等等考试秘籍了。

大家都知道，考证的第一个科目就是职业道德，如果还用抄袭、作弊的方式。有证也不是个合格的人力资源师。这个道理大家都懂的。11月23日我也去考证了，考试的过程中也看到很多人在想这样那样的办法，祈求上天保佑能够一次通过。我想这种做法已经违背了我们考证的初衷。所谓是有证无益。

可能，有很多人都在期待，能得到一些考证的方法、重点及通过的秘密。这里让大家失望了。我感觉最最重要的还是通过考证这种方式来促进自己的学习，检验自己的专业知识和理解能力！另外，通过考证，广结善缘，多了解一些国家政策、行业的变化。多向高人学习，不断的提升自己，完善自己！谢谢大家！

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