推荐如何才能优雅转身？

作者自在如风李娟 2014-12-10 12:11 20265

内容来自 2014-12-11 打卡话题

　　我毕业后就入职了一家生产型企业，公司去年投资新建了一家分厂，今年我被调过来任人事科长。公司架构里总务和人事是分开的，但现在公司效益不好，所以我来了之后，分厂总经理就把总务的一大部分职责也归到我手里了。
　　公司董事长对新厂要求特别严，在生产任务不多的情况下，他就把眼光放在厂区环境、宿舍食堂绿化上。我之前没有经验，这些事情还在摸索，董事长说新厂这不好，那不足，总经理就说是让我负责的，我就觉得我一直被当枪使着。本来过来的时候也觉得这是个锻炼的机会，但现在心思也有些涣散了。
　　我该怎么办呢？

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案例解读：

1、一家生产型企业，新建一个分厂

2、楼主被调过来做人事科长

3、公司总务和人事分开，后来效益不好，人资兼任总务一大部分职责

4、董事长关注新厂环境建设

5、董事长发现的问题，总经理都说是人资负责的，人资觉得被当做枪使了

目的：转变心态，安心工作

案例解析：

一、心情分析

看完案例，我内心飘过来这样几句歌词：背过了多少黑锅,湿了多少眼眶，才能知道人资一切不容易；把一个人的错误转移到另一个的身上，让上次犯的错反省出梦想，每个人都是这样享受过提心吊胆，才拒绝做工作代罪的羔羊（请用爱情转移的调子唱出来）。

说实话，先跟楼主感同身受了一把，骂过让楼主受过的总经理，然后才开始理性分析的。毕竟厂区环境，宿舍食堂绿化这些事情都是总务的事情，跟人资没有关系，楼主是来做人事科长的，不是总务科长，楼主帮你承担工作内容，并不代表我要替你承担工作失误。

可以想象楼主的心情极度郁闷，这件事情又不是楼主要做的，只是人少，我帮忙而已。人都是有情绪的，发泄情绪是可以的，但是情绪发泄过后还是要回归理性思考的。

作为职业人，学会排遣自己的情绪很重要。笔者是一个脾气很火爆的人，年轻气盛的时候，惹到我，马上立即报复，让人无地容身。那时候年轻嚣张，不知道给人留面子，不知道凡事留一线，不知道让步也是一种美丽。每次发过脾气之后会后悔，因为这样会把事情弄得无可挽回的地步，后来慢慢体会到一些道理，每次发脾气之前，我会强迫自己抚摸自己的手链，把珠子数一遍，理清楚自己的头绪，等待情绪平复，有的时候数到一半就没有脾气了。头脑清晰了才会理性处理事情，现在我已经不带手链了，你们懂得。

二、最好的工作永远是现在的这份工作

我之前说过，实在工作的不开心就走人，到哪里还没有口饭吃啊！我的前提是这份工作没有留下来的必要了，没有发展没有前途，工资低还挨骂，还学不到任何东西，这样的你赶紧走人。同时任何工作都有不如意的地方，不能一点点不如意就离开，别人不会觉得你是嫌弃公司，而是觉得你没有能力。

前段时间，公司搞演讲比赛，分公司一个员工给我印象深刻，她是销售能手，连续3年全体系第一名。她的演讲给是留下最深刻的印象，点评她的演讲的时候也是最有感触的。她的理念就是：最好的工作永远是现在的这份工作。

在她高龄怀二胎的时候，也是销售最忙最关键的时候，但是她依然是第一名。她最开始来的公司的时候也有挫败的时候，她想一走了之，又觉得不符合她的人生信条：走也要做好了再走！只有把这份工作做好了，才能优雅转身！她讲这句话的时候非常嚣张，非常不可一世，但是姐姐就喜欢这样的不可一世！

是的，既然做了就要做到最好！你这份工作不如意就离开了，下一份工作你还是会不如意，难道永远逃避下去吗？逃过几次，你就是懦夫，低能者，世人眼中的loser。

三、回到现实

昨天有个美女请我听音乐会，等待开场的时候一起闲聊，她有点纠结，老板让她一些事情，她做完了，员工找她理论，觉得这样不好，可以改，她老板朝令夕改，完全做不下去了！于是她选择离开了，她非常怕以后的老板也朝令夕改，而且不给她权限，管理不好下属。

对比案例，我很想说说几句：

1、权责对等

其实工作中不怕承担责任，就怕权责不对等。有的时候事情让你去做，结果你却没有权利安排人完成工作，没有权利下达命令，没有权利要求别人按照你的思路去执行工作。领导仅仅给你的是任务，没有权利，而且非常不支持你的工作，你给他的方案，他觉得不错，让你就按照这个执行，结果有员工有意见，他马上就要改，最后就是方案执行不下去，责任还是在你身上！

我给朋友的建议是：出现任何要执行的方案，请让领导签个字确认。是他同意执行的，万一反悔，领导的面子往哪里隔啊？就冲维护自己的面子，领导也不会朝令夕改的！

万一领导不肯签字呢？你一个女孩子有什么做不到的？说两句好话，夸奖两句，拍拍马屁，哄着领导就签字了。讲话注意艺术性，可以多看书了解心理学，就知道怎么样才让人舒服。

案例中其实领导已经把工作交代给楼主办理了，确实是楼主的责任，楼主有义务办理这件事情，只是领导没有赋予楼主相应的权利，知道该怎么做了吗？

（吐槽一下啊：经常碰到一些毒舌的员工，说话损人还不利己，还总觉得劳资天下第一，其实你说的人家不开心，勉强帮你办事了，还故意做到最差，说两句好听的，自会有人帮你办好。）

真心想对妹子们说两句：你可以内心是女汉子，但是不要真的把自己身体当做女汉子，女生在职场有自己天然的优势，何必为了一句女汉子就丢掉自己的优势，什么事情都自己扛呢？很多女孩子觉得自己是公主，凭什么要我哄别人？你可知一句话：佛印心中有佛，看万物都是佛；心中有屎，所以看别人也就都是一坨屎。你傲慢对待别人展示的不是你的公主形象，而是无理无知与傲慢，宽容讲究语言的艺术展示的是你的优雅与从容。

2、做就做到最好

领导把工作交代给你办理就是对你的信任，不管你心里愿不愿意去做，但是你接手了就要做到最好。不要说什么没有接触过，没有经验，还在摸索中，一切都是借口！这些话可以在接手之前说，接手之后坚决不要说。

你没有做过，你的领导做过，你可以请教领导啊。你可以找朋友帮忙，可以找万能的度娘，可以咨询他人的意见，甚至可以打听董事长的爱好啊，解决办法有很多。

领导可以原谅你没有能力，不能原谅你没有尽力！

董事长说这里不好，那里不好，总经理说是你负责的，完全没有错啊，的确是你负责的啊！要是笔者的话，会立马承认错误，告知董事长这个事情是你负责的，请领导批示，立马掏出纸笔，记下董事长的意见，引导式的询问具体哪里要修改？哪里是董事长不满意的？董事长心目中满意的厂区是什么样子的？再适当夸夸领导的欣赏水平等等，你的良好态度以及小小的马屁，这件事情就大事化小了，扭转董事长心中你的印象。

冲动是换不回任何回报的，气也生了，黑锅也背了，没有得到任何回报，何必呢？

恩，今天就到这里吧，貌似讲了一堆道理，大家不要烦哦。周四愉快！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(110) 我参与的评论

102楼 nipon

学习了，学会利用自己的各种优势

2015-02-15 08:47:34 回复赞(0)

101楼 502066026

女生受了委屈，心里不舒服，就想发泄，所以就冲到了领导

2015-02-12 17:25:47 回复赞(0)

100楼 RIRS

楼主很会做人、处事！

2015-02-10 16:03:28 回复赞(0)

99楼刘晓琳

2015-02-10 10:24:21 回复赞(0)

98楼潘美丽

说的很赞

2015-02-06 17:23:59 回复赞(0)

97楼星星101010

讲得很对啊

2015-01-29 13:59:46 回复赞(0)

96楼云河

谢谢分享！受益匪浅

2015-01-29 10:25:06 回复赞(0)

95楼学习常在

分析的特好，我想这应该是许多HR都会遇到的事情，智慧处理，学习了，谢谢精彩分享

2015-01-24 10:13:00 回复赞(0)

94楼太阳花ELLA

我内心是女妹子，可是却把身体当做了女汉子，我要从容的学会优雅，做个笑面老虎。。

2015-01-21 16:47:18 回复赞(0)

93楼云若惜

学习了，很受用，和工作中遇到的问题很接近，谢谢

2015-01-15 09:19:43 回复赞(0)

92楼 candy果儿

2015-01-15 09:18:02 回复赞(1)

91楼小不丁点点大

感受很深！感谢分享！

2015-01-12 15:36:20 回复赞(0)

90楼麻麻米可

走也要做好了再走！这句话看到，感触至深。我属于半路出家，而且是突然空降，艰难程度想都没想，以为有人罩着一切安好。曾经含冤流着泪写辞职信，最近反复多次面临受邀，如果我还能再回去效劳，一定要给他们不一样的感受，无论做人的胸怀还是做事的专业度。希望自己多年后的某一天，如果面临再次离开，可以华丽转身，走时，带着微笑，足够灿烂的微笑！努力争取早日微笑着回去，再次接受更猛烈的狂风暴雨~不再轻易被撼动，用实力和能力为自己代言。感谢这个平台的所有师友！

2015-01-11 02:02:06 回复赞(1)

89楼时光纪木

楼主说的很对，逃避解决不了问题，生气只是拿别人的错误来惩罚自己。得不偿失。
调整心态，寻找方法，认真执行，一切都会变得顺畅的。
曾经也是做事急躁，生闷气。但经理给我说多看一些佛教大师写的书，学会静看、放空自己看。时间会给你一个很好的心态。
谢谢楼主的分享，值得学习~

2015-01-10 09:59:45 回复赞(0)

88楼顽皮娃娃

每次发脾气之前，我会强迫自己抚摸自己的手链，把珠子数一遍，理清楚自己的头绪，等待情绪平复，有的时候数到一半就没有脾气了。
这个可以学习来提升自己管理情绪的能力
走也要做好了再走！只有把这份工作做好了，才能优雅转身！她讲这句话的时候非常嚣张，非常不可一世，但是姐姐就喜欢这样的不可一世！
这句，我也喜欢。
谢谢楼主的分享，受益匪浅的哈

2015-01-08 12:12:20 回复赞(0)