推荐今日分享有感

作者视线 2014-12-11 10:27 858

看了今日分享，虽然我不是人资，也能感同身受。在一些小公司里，职位不明确，身兼数职的人很多。所以，总是会有一些矛盾或者争论。

但，这不是我今天要说的重点。今日分享有感

今天的重点是，我也像楼主一样，身兼多职，处在徘徊的调整期。所以，自在如风分享的优雅转身，让我感觉，简直是说到心坎儿里了。

以下几句话，摘抄下来，作为对职场上自己的鼓励：

最好的工作永远是现在的这份工作。

走也要做好了再走！只有把这份工作做好了，才能优雅转身！

是的，既然做了就要做到最好！你这份工作不如意就离开了，下一份工作你还是会不如意，难道永远逃避下去吗？逃过几次，你就是懦夫，低能者，世人眼中的loser。

另，摘抄下解决办法，学习并自勉。

目的：转变心态，安心工作

一、心情分析

人都是有情绪的，发泄情绪是可以的，但是情绪发泄过后还是要回归理性思考的。作为职业人，学会排遣自己的情绪很重要。

二、最好的工作永远是现在的这份工作

如上摘抄。

三、回到现实

1、权责对等

其实工作中不怕承担责任，就怕权责不对等。有的时候事情让你去做，结果你却没有权利安排人完成工作，没有权利下达命令，没有权利要求别人按照你的思路去执行工作。领导仅仅给你的是任务，没有权利，而且非常不支持你的工作，你给他的方案，他觉得不错，让你就按照这个执行，结果有员工有意见，他马上就要改，最后就是方案执行不下去，责任还是在你身上！

我给朋友的建议是：出现任何要执行的方案，请让领导签个字确认。是他同意执行的，万一反悔，领导的面子往哪里隔啊？就冲维护自己的面子，领导也不会朝令夕改的！

万一领导不肯签字呢？你一个女孩子有什么做不到的？说两句好话，夸奖两句，拍拍马屁，哄着领导就签字了。讲话注意艺术性，可以多看书了解心理学，就知道怎么样才让人舒服。

案例中其实领导已经把工作交代给楼主办理了，确实是楼主的责任，楼主有义务办理这件事情，只是领导没有赋予楼主相应的权利，知道该怎么做了吗？

（吐槽一下啊：经常碰到一些毒舌的员工，说话损人还不利己，还总觉得劳资天下第一，其实你说的人家不开心，勉强帮你办事了，还故意做到最差，说两句好听的，自会有人帮你办好。）

真心想对妹子们说两句：你可以内心是女汉子，但是不要真的把自己身体当做女汉子，女生在职场有自己天然的优势，何必为了一句女汉子就丢掉自己的优势，什么事情都自己扛呢？很多女孩子觉得自己是公主，凭什么要我哄别人？你可知一句话：佛印心中有佛，看万物都是佛；心中有屎，所以看别人也就都是一坨屎。你傲慢对待别人展示的不是你的公主形象，而是无理无知与傲慢，宽容讲究语言的艺术展示的是你的优雅与从容。

2、做就做到最好

领导把工作交代给你办理就是对你的信任，不管你心里愿不愿意去做，但是你接手了就要做到最好。不要说什么没有接触过，没有经验，还在摸索中，一切都是借口！这些话可以在接手之前说，接手之后坚决不要说。

你没有做过，你的领导做过，你可以请教领导啊。你可以找朋友帮忙，可以找万能的度娘，可以咨询他人的意见，甚至可以打听董事长的爱好啊，解决办法有很多。

领导可以原谅你没有能力，不能原谅你没有尽力！

董事长说这里不好，那里不好，总经理说是你负责的，完全没有错啊，的确是你负责的啊！要是笔者的话，会立马承认错误，告知董事长这个事情是你负责的，请领导批示，立马掏出纸笔，记下董事长的意见，引导式的询问具体哪里要修改？哪里是董事长不满意的？董事长心目中满意的厂区是什么样子的？再适当夸夸领导的欣赏水平等等，你的良好态度以及小小的马屁，这件事情就大事化小了，扭转董事长心中你的印象。冲动是换不回任何回报的，气也生了，黑锅也背了，没有得到任何回报，何必呢？

收了，吸收消化。

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