上家公司,就一直被当枪使,当时入职有行政人事总监,是董事长朋友,专业知识弱,主要处理董事长外联的事情,我任行政人事经理,所有具体工作我来做,每次有成绩,成绩都是他的,如果出现问题,都是我来扛,但是群众的眼睛是雪亮的。说实话,没有总结出太多经验,只知道好好做事,真诚做人,公平对待下属,教他们做人做事,公司成立8年有余,一直沿用是2009年的规章制度,我去了就开始整理制度,带着下面的人一个模块一个模块开始做工作,直到我离开,所有的制度、流程、表格都完善,并且能很好的执行,我离职当天,董事长亲自请我和我部门人吃饭,我是因为家庭原因离职,必须离开这个城市,下面的几个人员都抱着我哭,我才知道,原来我在这里这么重要,董事长说,任何时候,如果还回来这个城市,这个公司的门都会为你打开。
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