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自从8月份从上个单位被迫离职,政治牺牲品,一言难尽,给我的打击是难以言语的,也是难以修复的!
但是,我又被另一位老板捡起来了!因为我的勤奋!他说的!不知道真假!
自此,我进入了一个相对较小的公司,但是我感受到了团队的力量!
作为HR或者任何一个岗位,一定不要低估团队的力量,尤其是hr!
如何能够让你的团队高速紧密的运转!哪怕机器运转过程中有个别小零件有磨损,哪怕更换,也不会影响到整体的效率!
我总结了以下几点:
1、老板必须有正义感!首先做好个人的品相营销!
2、每个团队里应该都有精英,精英都有特点,抓住他们的特点,因材施管!
3、对于无关紧要的事不要浪费时间!告诉员工你要做什么。。。。
4、提供一个任员工向好方面发展的平台,哪怕你提供的舞台并不华丽,但是请你试着去做,员工一定会有惊喜给你的!
5、提供正能量,这是很重要的一条!
做好以上,一定会有惊喜!不信试试看啊!
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