app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
上行下效，水到渠成
1.了解绩效开展方法和绩效的开展：
绩效目的：提高工作效率、增加公司业绩。绩效的组成：是由原工资中扣除一部分做为绩效?还是重新加入一部分做为激励？还是上述两个的结合体？这体现的是大家对自己实际处境的分析。所以绩效的开展实际是给领导提供一个方案，同时降低大家对绩效实施的抵触程度。
2.领导带头，逐步开展
俗话说“上行下效”，但前提必须是“上会行”。而且绩效的开展要以公司的利益和目标为已任，所以开展绩效的带头羊会是公司的最高领导和各部门的领导。同时，在各部门领导由HR协助制订绩效考核后，才可以指导各部门人员的绩效开展工作。同时，这也为HR工作带来方便。
当然，如果领导都实施了，下属也就抵触情绪会有所缓解。
PS:绩效的开展不能光指望HR去一个个指导，要学会将各部门领导培养为HR的助手。
3.调整相应政策和制度
除了开展绩效外，还应该同步调整年终奖励和奖金以及晋升机制的政策及相应制度，将绩效部门分纳入考核中。之所以结合开展月度奖励，除了要保证绩效外，还可以让大家明确绩效在短期内体现的优势和不同。让大家从近期就好做好绩效工作。
4.会议及重要场合强调重要性
许多东西都是耳濡目染的，正如国家传达的文件，需要开展多次学习会议，同时在重大场合明确开展的意义和决心。所以公司领导应该在重大场合，明确执行的力度和决心。
5. 本质工作是心态的调整
1.文中指出“员工们反抗情绪很大”需要做好调查工作（原因：1.大家不知道如何下手；2.感觉绩效就是要削减工资；3.无压力工作很适合现在……），针对原因进行培训并改善；
2.“员工们没什么压力，普遍都是过一天算一天的样子”----很明显是员工的工作心态有了问题，所以不论是绩效的开展还是其他的奖励机制的实施，都是一种麻烦；
3.“90后员工”针对90后的员工，要尽量从其关心的方面着手，比如：个人生活或者是物质奖励，毕竟攻心才会是工作的重心。
创业前期，企业的发展是靠销售，所以个人认为绩效中最有效的部门应该从如何激励销售人员提高业绩为主。此外，小企业要想留人，需要做好长期的奋斗工作，上述员工实再不可理喻，要做好人员储备的工作。
108
53
26
分享
26楼 10度星空
学习了
ronglovelin
@10度星空：相互学习，谢谢！
25楼 煜尘心
@煜尘心：相互学习，谢谢！
24楼 阿阿文
@阿阿文：相互学习，谢谢！
23楼 bjhrruan
谢谢分享
@bjhrruan：相互学习，谢谢！
22楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
@微笑是一种天分：相互学习，谢谢！
21楼 l老何
学习了！
@l老何：相互学习，谢谢！
20楼 雪衫霓裳
@雪衫霓裳：相互学习，谢谢！
19楼 304170442
学习了，谢谢分享
@304170442：相互学习，谢谢！
18楼 hklte_hr
谢谢分享！
@hklte_hr：相互学习，谢谢！
17楼 Tanisita
@Tanisita：相互学习，谢谢！
16楼 蓝色DE海洋
@蓝色DE海洋：相互学习，谢谢！
15楼 香香乐园
学习啦，谢谢分享！
@香香乐园：相互学习，谢谢！
14楼 人生旳里程
学习了，谢谢分享！
@人生旳里程：相互学习，谢谢！
13楼 锦小眠
新人，学习了
@锦小眠：相互学习，谢谢！
12楼 龙霸天下
关键是心态的调整，让双方都能获利。
@龙霸天下：相互学习，谢谢！
11楼 SH莉莉
@SH莉莉：相互学习，谢谢！
10楼 mildlili718
学习了。
@mildlili718：相互学习，谢谢！
9楼 蓝碧雨
@蓝碧雨：相互学习，谢谢！
8楼 爱心
@爱心：相互学习，谢谢！
7楼 润健
本质工作是心态的调整,赞成！
@润健：相互学习，谢谢！
12下一页
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 641
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 36
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
26楼 10度星空
学习了
ronglovelin
@10度星空：相互学习，谢谢！
25楼 煜尘心
学习了
ronglovelin
@煜尘心：相互学习，谢谢！
24楼 阿阿文
学习了
ronglovelin
@阿阿文：相互学习，谢谢！
23楼 bjhrruan
谢谢分享
ronglovelin
@bjhrruan：相互学习，谢谢！
22楼 微笑是一种天分
谢谢分享，学习了！
ronglovelin
@微笑是一种天分：相互学习，谢谢！
21楼 l老何
学习了！
ronglovelin
@l老何：相互学习，谢谢！
20楼 雪衫霓裳
学习了
ronglovelin
@雪衫霓裳：相互学习，谢谢！
19楼 304170442
学习了，谢谢分享
ronglovelin
@304170442：相互学习，谢谢！
18楼 hklte_hr
谢谢分享！
ronglovelin
@hklte_hr：相互学习，谢谢！
17楼 Tanisita
学习了
ronglovelin
@Tanisita：相互学习，谢谢！
16楼 蓝色DE海洋
学习了！
ronglovelin
@蓝色DE海洋：相互学习，谢谢！
15楼 香香乐园
学习啦，谢谢分享！
ronglovelin
@香香乐园：相互学习，谢谢！
14楼 人生旳里程
学习了，谢谢分享！
ronglovelin
@人生旳里程：相互学习，谢谢！
13楼 锦小眠
新人，学习了
ronglovelin
@锦小眠：相互学习，谢谢！
12楼 龙霸天下
关键是心态的调整，让双方都能获利。
ronglovelin
@龙霸天下：相互学习，谢谢！
11楼 SH莉莉
谢谢分享，学习了！
ronglovelin
@SH莉莉：相互学习，谢谢！
10楼 mildlili718
学习了。
ronglovelin
@mildlili718：相互学习，谢谢！
9楼 蓝碧雨
谢谢分享
ronglovelin
@蓝碧雨：相互学习，谢谢！
8楼 爱心
学习了
ronglovelin
@爱心：相互学习，谢谢！
7楼 润健
本质工作是心态的调整,赞成！
ronglovelin
@润健：相互学习，谢谢！
12下一页