推荐拿什么总结你——我的2014

作者一路阳光6102 2014-12-12 23:46 2960

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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如果你还没有感觉到时间的紧迫，那说明你还没有长大。

——仅以此篇纪念我的2014

不想自己拥挤在2015年元旦的前夕。

我希望当所有人还在总结2014年的时候，我可以就着跨年的喜悦和惆怅，井然有序的拉开一个全新的2015年序幕。

之所以喜悦，因为我们对生活充满了期待。我们经历了所有一切，都将定格在历史的岁月里，渐渐地被时光淡化，无论它是多么的美好还是无比的令人烦恼，无论它是多么令人难忘还是十分让人揪心。苦难也许是磨砺，挫折或许是成长，赞美值得我们去回味，成就我们理应去庆祝！当锣鼓声响、鞭炮齐鸣的时候，当万家灯火、温暖团聚的时候，我想即使2014年经历再多的故事，挥一挥手，也都成为惘然。

之所以惆怅，因为我们对生活过于期待。年过一年，我们成长了很多，可也岁月了很多，要知道，岁月催人老；年过一年，我们希望有更多的成就、更鼓的腰包，可是金融危机依然逍遥法外，萦绕着整个地球；年过一年，我们开始有了更多的担当，我们面临更多的挑战，我们逐渐成为家庭甚至是社会的脊梁！我们逐渐从无忧无虑的少年，成长为需要面对婚姻、组建家庭、开始亲子教育、维护好朋友、照顾好领导、团结好同事、爱惜好家人的大人。这一定是一个马拉松式的旅程，也许你正在领先的路上，然而领先并不意味着成绩优越。笑着、并且愉悦地跑完全程，才会更加令人欣慰。有时候，成绩并不能代表生活。也许，生活需要更多满意的体验。

回过头来看一看这即将逝去的2014，你是不是和我一样，充满了感慨？

如果你是小白领，你一定会经常抱怨加班吧，那无穷无尽、永无止境的加班永远是对上班族对真是的写照。其实，我并不排斥加班，只是很多时候，你是否和我一样，感觉加班并没有什么意义呢？同样，你一定会抱怨那可怜巴巴的工资吧。或许你一个大学生两天的工资不如一个农民工大哥1天的工钱吧。同样，如果不出意外，你一定给领导背过黑锅吧，也接受过领导莫名其妙、没做任何调查对你的批评吧。其实哪些初入职场的小白领，看着穿着很体面，实际上大多都出牛一样的力、操卖白粉的心、领卖白菜的薪水。这样任性的总结，你赞同吗？

除此之外，如果你是一个HR，尤其是做招聘的HR，你是不是会有更多的感慨呢？

2013年11月1日，在这个充满喜庆的小光棍节里，我做了人生中一个重要的决定：把自己“卖”给了FUJIA GROUP。于是2014年的正月初八，当很多人还沉浸在春节的氛围里的时候，有一批少年和我一样，打包了梦想，装进了皮箱，拉开撑杆，开始了职业生涯的第一段奋斗旅程。然而，正如很多年轻人一样，年少轻狂的我带着对企业文化的不认可、对自己能力的“过高评估”和对社会的“过于乐观”，开始了一段说走就走的辞职。我不知道那是什么样的勇气，让我毅然决然地在甚至没有投一个简历出去的情况下，递交了辞职报告书。

后来我才发现，这一走我几乎浪费了半年的时间。

再后来，一个偶然的机会，我来到了DOUBLE STAR GROUP。从此，我踏上了招聘的列车，成了一名负责招聘的HR。

做招聘的HR很苦，我曾经跟我同事总结过这其中的三难：Invitation,interview,remuneration难，如今又加了一个application for rooms。很多人认为招聘很简单，会说话的人都会做吧。一开始我也这么认为，知道我发现了下面的一系列问题，我改变了自己的想法。

你知道招聘涉及的法律风险吗？你会做什么规模企业的组织架构？你知道为什么这个企业用的是这种形式的组织架构吗？你知道如何才能做好招聘的预算吗？你知道如何才能建立起企业的蓄水池吗？你知道什么样的人才梯度符合公司的企业发展战略吗？你会做招聘需求分析吗？你会写岗位说明书吗？你能准确的把握用人部门对每一个岗位候选人的要求吗？你知道哪一个招聘渠道即节约成本又能满足企业的基本的用人需求吗？你可以用几句话大体了解一个人的性格吗？你可以分辨出哪些话是候选人夸大或者编造的吗？你可能利用现有的资源让候选人心甘情愿的认同公司的企业文化并愿意在这样的平台上付出吗？作为人力资源的先锋部队，你会为培训部门、绩效考核部门、薪酬部门提供什么样的建议呢？作为公司的”宣传大使”，你是否可以精准的表达出公司蕴藏的企业文化和企业精神，并且可以侃侃而谈地回答应聘者提出的任何问题，为公司招募到千里马呢？

我没有做到，但是至少我在准备着。

遇到过很多挫折，受到过很多误会和委屈，接受过太多的批评。

可是，不遇到挫折你怎么发现问题，不发现问题你怎么解决问题，不解决问题你怎能成长；

可是，没被别人误会过、没憋屈过你心理怎能强大，心理承受能力不强大你怎能变得成熟；

可是，别人不批评你你怎能发现自己的缺点和不足，认识不到自己的缺点和不足你怎能改变！

于是渐渐地，我开始在别人的批评下改变自己的行为方式和习惯，我开始在委屈的驱动下自我施加压力，让自己变的强大；我开始迎着挫折上去，去发现新思路和执行力。

2014年我的工资并不高，我的级别也很低，我的技能也很弱。可是，我的目标清晰了，我的任务量化了，我的思维开阔了。也许这就是我最大的收获。

对于令人期待的2015，我希望可以：

1、工作——在招聘上独挡一面，在合同上能掌握劳动合同法和劳动仲裁的处理依据，在培训上能积累大学生培训和企业新入职培训的通用案例和素材，用更强的执行力取代一切的抱怨；

2、感情——希望可以寻找到那个值得我寻找的女人；

3、学习——读50本书

人生就是一场旅途，你看不到起点，也不知道终点在哪。从你懂事的那天起，你就已经在路上了。有极少数人可以选择自己要走的路，大部分人需要不停的选择。十字路口前，有时候你真的需要有人站在你身边。有的人站在你面前了，却只是陪你说说话；有的人陪你走了一段，却跟你选择了不同的路口；有的人愿意跟你选择一条路，然而你俩却有不同的步伐；有的人只是给你指指你要走的路。或许，真的很难找到那个跟你步调一致又愿意在每一个路口跟你选择一样的人。但是，如果你肯为某个人改变一下节奏，这个人愿意为你改变一下方向，也许不被看好的你们会最终成为一起走完旅程的一对。

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